很多成功人士（不单指有钱人，切勿粗暴理解）的确是性格各异。如果说非得给他们归类，鬼谷三才绝学图片，那就能让你感觉舒服的人。
都是相处一段时间才看出的，有人虽然脾气不好不爱说话可是值得交，有的人嘴上天花乱坠满嘴仁义道德，是人是狗笑着慢慢瞅，人生三两知己足矣
我一直认为自己还是有感知别人的能力，但是总被很多人当傻瓜骗，傻白甜就我这样，心里还是不服。直到被朋友坑了，因为这次的损失，一路引爆其他的问题，在整个过程中，我终于知道傻白是什么意思了，因为引雷的都是深信的朋友，引我入坑的是聊的事情那个人……是呀，我从没想过为什么别人这么关心我的经历，甚至那么细致。
经过多年历练，吃了无数亏之后，我认为本人拥有了一套很成熟的认人方法。也许有些认识还不能理性化，但大多数还是可以以文字表达出来，三才鬼谷绝学课程，一眼认人的准。包括看衣着，面相，举止，安阳三才鬼谷绝学，听谈吐。别再相信什么“不要以貌取人”之类的鬼话，是什么人天然就是什么人，装只能一时。
如果有人看到，且听我慢慢道来，有空就更新一点，有用。
先从穿着开始说，如果一个人远远走来，首先看到的肯定是穿着。而且通常我们也不会上来就盯着人脸看。所以穿着是首先断定一个人的标准，事实证明穿着喜好也确实能清楚地体现一个人的性格特征。
首先就是穿着花哨的人一定要警惕，尤其是男人。有些男人穿得一身花纹，图案不厌其烦，还有一些服饰是一身小斑点，凡是穿成这样的都表明这个人的控制欲占有欲很强。说白了，这人不省事。
从心态上，作为管理层到底理解不理解，员工和老板应该是什么关系？是老板的奴隶？其实中国很多老板真的把员工当奴隶，仿佛人家来给你打工，就是归你差遣，卖给你了，给你干什么都是应该的。
要是管理层能理解，老板与员工，其实就是合作关系，是互相利用（有点难听但现实），三才鬼谷绝学笔记，大家一起出力做同一件事，不过就这么回事而已。那么合作吗，就需要信任，需要互相理解，互相尊重，大家都是平等的，能把彼此需要的部分给到彼此，这个组合就能长久，就这么回事。
理解人性，顺着人性，并且利用人性达到自己的目的，不跟人性对抗，不为人性烦恼，这个员工积极性的问题，就不是啥问题了。
当然还有一些很重要的部分。
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