劳务派遣是劳务经济的一种形式，有利于人力资源开发。从中国的实践看，劳务派遣促进就业的作用体现在以下几个方面:临沂劳务派遣
1. 使流动就业组织化，有利于促进中国农村劳动力向城镇非农产业有序转移。到2000年止，中国产业从业人员占50.0%，而农村从业人数却占到全部从业人数的70.1%，就业的城镇化率严重滞后。由于农村人口增长即新增劳动力增长远快于城镇，使得农村劳动力向城镇转移的任务十分艰巨。
2. 使灵活就业组织化，有利于解决供需错位问题。
3. 促进体制内就业机制转换。劳务派遣在中国的特殊作用之一在于，它被作为一种利用现有资源、把下岗职工、失业人员组织起来进行创业和就业的行动，促进了体制内就业机制的转换。
4. 提高用工效率，进而提高企业的经济效率劳务派遣满足用工单位需求的微观功能是它基本的作用。首先，劳务派遣并不适合所有企业。只有当企业有用工需求，同时有资金实力、能够租赁得起劳务派遣工时，才会考虑使用劳务派遣用工形式;对于本身没有用工需求，或者虽然需要人，但本身用工成本比较低的企业，自然不会对劳务派遣产生需求。
总之，劳务派遣是企业的一种正常存在的、有效率的用工形式。
〖调节劳动力市场供求〗劳务派遣作为一种就业形式，对劳动力市场供求形势起到调节作用。总之，劳动力市场机制会通过劳务派遣等方式进行调节，以使劳动力资源得到很大限度的利用。从中国的情况看，劳务派遣的发展有利于降低失业率，促进高素质劳动力资源的充分利用。
临沂劳务派遣人员需要怎样办理退休？
首先由于劳务派遣是由派遣公司派遣，到用人单位进行工作的，所以这就首先要明确是由哪个单位来进行办理，这就是分为两种情况，一种是在单位参保的参保职工，一种是个人缴费人员，如果是在单位参保的参保职工，由用人单位向区县人力行政部门申请退休，如果是个人缴费人员，由本人向保管其档案的区县人才服务机构、职介服务机构、街道劳动保障服务机构等，也就是存档机构提出书面申请，由存档机构向区县人力行政部门申报退休，要根据自己的实际情况进行办理。
临沂劳务派遣办理退休的条件都有哪些呢，年龄达到法律规定的退休年龄方可办理退休(女的满50岁，男的满60岁)；办理退休人员需填写退休人员审批表
所以劳务派遣人员办理退休的步骤是不同的，要根据自己的实际情况进行选择合理的办理，大家在办理劳务派遣退休手续的时候，如果遇到任何的不明白的问题，可以随时咨询临沂君益人力资源服务有限公司，公司将会就临沂劳务派遣提供专业的解答。
劳务派遣机构“一手托两家”，更有利于劳务供需双方的双向选择和有关各方责权利的保障，这是劳务派遣制的一个带有根本性的好处，也是这种用人模式独特的机制。
国内各地劳务派遣制的实施主要是由各级政府所属的劳务服务部门发起的，是劳务服务业中的职业介绍的进一步延伸。目前常规的劳务代理工作，是介于劳务供需双方关系之外提供的一种劳务服务，是一种局外角色的服务。劳务代理工作延伸为劳务派遣制以后，就发生了质的变化，就变成了一种介入其中的局内角色的行为主体。
