年后,玛丽仍然做着她的秘书工作,上司对她的评价始终不好不坏。一年一度的大学生应聘热潮又开始了,上司开始关注起相关的简历来,也许新鲜的血液很快就会补充进来,玛丽的处境似乎有些不妙。
人们已经很久没有见到,去年经济不景气,公司裁员,部门经理首先就想到了他。经济环境不好,公司更需要增加业绩、团结一致,却除了发牢骚,还是发牢骚。轮裁员刚刚开始,就接到了解聘信…
而桑迪还是那么积极进取,忙碌的身影依然随处可见,他已经从销售员的办公区搬走,这一年,他被提升为销售经理,新的挑战才刚刚开始。
在公司里,员工与员工之间在竞争智慧与能力的同时,也在竞争态度。一个人的态度直接决定了他的行为,决定了对待工作他是尽心尽力还是敷衍了事,是安于现状还是积极进取。态度越积极,决心越大,对工作投入的心血也越多,从工作中所获得的回报也就相应地更为理想。
玛丽、、桑迪三人,一个面临失业的危险,一个已经被解聘,一个得到晋升。这并不是说得到晋升的桑迪比玛丽在智力上更突出,而是不同的工作态度导致的。尤其是在一些技术含量不高的职位上,大多数人都可以胜任,能为自己的工作表现增加砝码的也就只有态度了。这时,态度就是你区别于其他人,使自己变得重要的一种能力
如果一个人轻视他自己的工作,而且做得很粗陋,那么他会尊敬自己。如果一个人认为他的工作辛苦、烦闷,那么他的工作会做好,这一工作也无法发挥他内在的特长。在社会上,有许多人不尊重自己的工作,不把自己的工作看成创造事业的要素,发展人格的工具,而视为衣食住行的供给者,认为工作是生活的代价、是不可避免的劳碌,这是多么错误的观念啊!
他一天写数百封信,发给西部及西北部各州的人。然后他跳上火车,在19天中,用轻便马车、火车、汽车、快艇游经20个州,行程12000里。每进入一个城镇,就同人们倾心交谈,然后再驰往下段旅程。
回到东部以后,他立刻给他所拜访过的城镇中的某个人写信,请他们将他所谈过话的客人名单寄给他。到了后,那些名单的名字多得数不清,但单中每个人都得到吉姆一封私函。这些信都用“亲爱的比尔”或“亲爱的杰”开头,而它们总是签着吉姆”的大名吉姆发觉,普通人对自己的名字感兴趣。记住他人的姓名并能十分容易地呼出,便是对他人的一种巧妙而很有效的恭维。但如果忘了或记错了他人的姓名,你就会置你自己于极为不利的地位。
