劳务派遣许可证：经营劳务派遣业务的公司需要办理，根据《劳务派遣行政许可实施办法》经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
温馨提醒：人力资源服务许可证和劳务派遣许可证的有效期在3年。
申请人力资源许可证所需的材料？
1.申请人力资资源服务行政申请表（加盖本公司公章）
2.申请报告（必要性、可行性、服务宗旨、筹建过程等）
3.办公场所证明、房产证复印件、产权人身份信息
4.5名专职人员的学历证明、从业资格证及身份信息
5.管理规章制度（员工手册、公司章程）6.人才服务协议（对外合同范本）
7.应公开的服务内容、程序、收费项目和标准的文稿。8.营业执照副本原件
9.法人身份证原件10.授权委托书原件11.受托人身份证12.5名从业人员的劳动合同、社保证明等。
力资源服务许可证：经营性人力资源机构（从事执业中介活动）的需要办理，根据《人力资源市场暂行条例》未经许可擅自从事执业中介活动的，由人力资源社会保障行政部门予以关闭或者责令停止从事职业中介活动；有违法所得的，没收违法所得，并处以1万元以上5万元以下的罚款！