全国取消劳务资质的正式文件还没有出台，但是未来劳务资质肯定会取消!目前已经有多个省份正在推进试点取消劳务人力管理咨询。建造师是懂管理、懂技术、懂经济、懂法规，综合素质较高的复合型人员，既要有理论水平，也要有丰富的实践经验和较强的组织能力。以原有的业务为基础，注册防水工、砌筑工、混凝土工、钢筋工、架子工、手工木工和装配式建筑施工等职业(工种)作业为主的专业企业，这种“专业作业企业”注册门槛很低，满足当地小微企业的注册条件即可，还可以享受各种“小微企业”的优惠政策和资金支持。
人力管理咨询所有取得工商登记的专业企业，都可以持营业执照副本(复印件)到当地县级住建部门报送其所从事的主要工种、联系人等基本信息;县级住建部门会将报送信息在本部门网站公开发布，不需要人力管理咨询就可以接到工程项目。
通则第五十二条规定：“企业之间或者企业、事业单位之间联营，共同经营，不具备法人条件的，由联营各方按出资比例或者协议的约定，以各自所有的或者经营管理的财产承担民事责任。持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、安全员、造价员等人员齐全。依照法律规定或者协议的约定负连带责任的，承担连带责任。”这种法人合伙型联营本质特征是合伙人负连带无限责任。具体说它的特点有以下几方面：联营各方也共同出资、共同经营。这同法人型联营是一样的。 联营体不具备法人条件，这是同法人型联营的不同。这种联营体成立手续比较简便，但也需登记，在法律允许的经营范围内活动。 联营各方以各自所有的或者经营管理的财产承担民事责任，但是又与合伙不同。
合伙人对合伙一般承担连带，法律另有规定的除外。工程内容包括地基与基础、主体结构、建筑屋面、装修装饰、建筑幕墙、附建人防工程以及给水排水及供暖、通风与空调、电气、消防、防雷等配套工程。而联营各方一般不承担连带责任，除法律规定或者协议约定应负连带责任时，才承担连带责任。 联营各方实行这种联营要有协议，就联营各方的出资额、权利义务参加管理办法、盈利分配等事项作出规定，以作为发生争议时处理总是的依据。这咱联营是半紧密型的横向联合。
建筑企业升级后安全生产许可证还有效吗？陕西天策人力管理咨询告诉您，企业资质和安全生产许可证两者的关系密不可分，建筑企业升级了，安全生产许可证也需要根据新的资质等级来重新核定。愿我们仍然能继续得到您的青睐与支持，与您共同发展，创造美好的明天。建筑施工企业升级后6个月内，应按照升级后的标准要求对企业主要负责人，项目负责人、专职安全管理员、特种作业人员安全生产能力考核证重新配备，并申请重新核定安全生产许可证。
企业需要注意的是，建筑企业升级后，逾期未办理安全生产许可证重新可定的，资质会做降级处理。所以企业在升级后一定要重新核定安全生产许可证。
