试论用人单位对员工的安全保障义务（1）
安全保障义务是指在某些特定的法律关系中，一方当事人对另一方当事人的人身、财产安全负有关照和采取措施加以保护的义务。口碑特别好的新密辩护律师？《侵权责任法》第37条正式引入了“安全保障义务”的概念，但没有明文规定了用人单位对员工的安全保障义务，给此类案件的审理带来了一定难度。擅长办理新密辩护律师哪个更好更专业？本文从安全保障义务的一般原理出发，新密辩护律师事务所，认为用人单位对员工负有安全保障的义务，用人单位未尽合理限度范围内的安全保障义务致使员工人身、财产遭受损害的，应当承担相应的责任。
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如何防范央企法律风险?(3)
如何防范央企法律风险?(3)
问责制也是遏制央企法律风险不可或缺的重要机制。能力特别强的新密辩护律师怎么样？进一步健全境外法律风险防范的责任机制，对央企涉外纠纷败诉要查清责任，严格问责，新密辩护律师，追究总法律顾问及相关人员的责任，直至追究央企主要负责人的失职责任。特别靠谱的新密辩护律师？境外业务因法律风险防范不到位造成重大损失的，要依法追究有关人员的责任。
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浅析欠缴社会保险费争议的案件属性？（2）
一、按照有关规定，因社会保险发生的争议并不是指因社会保险费发生的争议，而是指因社会保险待遇发生的争议。能力非常强的新密辩护律师怎么委托？
1993年《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条规定，因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议属于劳动争议；2008年《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议属于劳动争议。很多人以此认为单位欠缴社会保险费应该属于劳动争议的受案范围。特别靠谱的新密辩护律师哪个更好？
其实，劳动部早在《〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉若干问题解释》中，专门对其中的"保险"作了解释，即该"保险"是指社会保险，包括工伤保险、医X疗保险、生育保险、待业保险、养老保险和病假待遇、死亡丧X葬抚恤等社会保险待遇。也就是说所谓因"保险"发生的争议是指因"社会保险待遇"发生的争议，而不是指因用人单位欠缴社会保险费发生的争议。保险费与保险待遇是两个性质完全不同的概念，不能混淆。非常的新密辩护律师怎么收费？
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