申请劳动仲裁应当提交以下材料：
(一)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人女提交仲裁委，一份由申请人留存;
(二)身份正明。申请人是劳动者的，提交本人身份正明的原件及复印件：申请人是用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份正明、委托代理人身份正明、授权委托书等;
(三)能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件;
(四)申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据力案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申请人应当提交。如被申请人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明(包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况);如被申请人是劳动者的，应当提交其本人护口所在地、现居住地地址、联系电话等。
遗产继承人范围及继承顺序
法律知识：遗产继承人范围及继承顺序遗产按照下列顺序继承：第壹顺序：配偶、子女、父母。第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后，先由第壹顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承。没有第壹顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。
上文的子女，包括婚生二女、非婚生二女、养子女和有扶养关系的继子女。上文的父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。上文的兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。
遗产继承法律知识误区：
只要立了遗嘱一切就OK
按照人们的一般理解，只要立了遗嘱，身后事就已经安排好了。其实，事情并非这么简单。
律师纠错：有了遗嘱，并不意味着立遗嘱人的意愿就能全部实现。比如出现以下情况时，继承遗产就会出现麻烦。
1、遗嘱继承能够顺利进行，前提条件是所立遗嘱必须合法有效。如果遗嘱蕞终被认定为无效，遗嘱继承显然无法实现。
2、遗嘱对财产及财产线索写得不明晰。比如，立遗嘱人在遗嘱中只说明了自己有多少财产，但这些都以何种形式存在、财产在何处都未说明，这样的遗嘱很难得以实现。打个比方，只在遗嘱中说自己有多少存款，但不知钱存在哪个银行，存单放于何处，可以想像，后人的“寻宝”之路该是何等艰辛。如若找不到相应的凭证，这些财产无异于“流失”。
3、遗嘱未妥善保存，立了等于没立。实践中，有些人立了遗嘱就自己收了起来，他人对此并不知晓。试想，若立遗嘱人突然离世，那么没有人知道其曾立有遗嘱，若遗嘱又没被发现，那么，这样的遗嘱立了等于白立。
4、成为遗嘱中指订的继承人，并不意味着一定就能得到遗产。我国法律规定，出现以下情况，继承人丧失继承权。具体为，故意杀害被继承人的；为争夺遗产而杀害其他继承人的；遗弃被继承人的，篡改或者销毁遗嘱，情节严重的。
