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人事改革许多单位（尤其是国i家机关和事业单位）提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格，机遇摆在面前却抓不住，如大多专科学校，竞聘中层领导岗位，如系主任，基本上都是要求硕士或博士，本科都没有机会，专升本文科，而且不少单位如学校或法i院等会规定一定年限（连一些小学都是如此），在职人员若在规定年限拿不到本科及以上，苏州专升本文科，在人事改革中会直接导致下岗，即专科以下即使找到工作，在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。
在我看来，本科生与专科生没有绝i 对的差距，并不是说专科生一毕业就注定要吃苦，工资低，本科生一毕业就是高薪工作，苏州专升本文科辅导班，就能工作轻松，只要在大学好好学习，增长自己的专业技能，专科生也能找到一个好工作，如果专业技能足够，专科生反而比本科生有更娴熟的经验，不过专科生不得不承认的一个事实就是在学术方面本科生要比专科生更有优势。
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