厉害了！专科生如何逆袭，90%的人不知道
一直以来，很大一部分人都不能突破专科生比本科生存在差别的传统框架，甚至在生活和工作中收到差别对待。我们不禁有这样的疑问，这样的差别就一直存在下去了么？我们不知道，学历提升教育，但是可以肯定的是，大专学历提升，无论面对本科生还是大专生，对他们来说，能找到一份很好的工作，并且在工作中发挥自己的长处和潜能就是无差别的，以此专科生的压力和威胁从本科生，研究生等各种更高学历涌来。
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工资定级国有企业和事业单位，在人事管理上还在延续计划经济的做法，快速学历提升，用人时设置门槛。在个别企业，本科以上的毕业生招进去就可以进入编制，成为正式工，高职大专生进去就是聘用工。正式工的收入要高于聘用工，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内企业上班，上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正常的，而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些，当然也有部分企业部分岗位，尤其是一些不规范企业，并不以学历定岗，苏州姑苏区学历提升，只考虑为其挣了多少钱。
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