盖雅工场HR ONE生产工时管理系统：
工时的衡量通过以下几项手段获得，如秒表法，MTM衡量法。衡量工时可以起到以下作用：1. 是研究劳动和生产能力的标准2. 可以改善和提高劳动生产率3. 可以作为管理人员决策的依据
凭借公司在行业、技术和产品方面的知识及该区域广泛的战略合作伙伴关系和联盟为客户提供ling先的劳动力管理软件及技术服务是我们的宗旨。
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工时统计指标反映工时的统计指标一般有：1、日历工时，表示报告期全部可以利用的时间（包括公休和假日时间）。2、制度公休工时，项目工时管理软件，指国家（或企业）规定的公休，节假日中职工应休息的天数之和。3、制度工作工时，指国家规定职工应工作的工时，工时，即每天8小时或每周40小时。
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盖雅工场HR ONE生产工时管理系统的主要应用包括：
· 根据多种维度采集和分析劳动力数据，包括员工、任务、部门、客户、项目、工作订单，乃至产品编号，员工工时管理系统，您可 利用这些数据计算生产效率和劳动力利用率。
· 逐步跟踪劳动力活动和生产排班，工时折算，查看即时的客户订单履行信息，包括完成时间和数量。
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