惠诚（苏州）秉承“投之以惠、报之以诚、胜之于精”的宗旨，引入阿米巴管理模式，重点服务中小型科技文化企业，着力打造一家“为追梦人圆梦的律师事务所”。
企业只有切实、有效地按照GB/T19000-ISO9000系列标准建立质量管理体系并持续运行，才能够通过贯标活动改进内部质量管理。因此，在体系运行中要抓好以下控制环节：1 统一思想认识，尤其是领导层；树立"言必信，行必果"的工作作风；2 党政工团组织发挥作用，律师，协同工作，使全体人员具有浓厚的质量意识；3 使每个人员明确其质量职责；4 规定相应的奖惩制度，赏罚分明；5 协调内部质量工作，明确规定信息渠道。
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由于知识产权客体具有无形的特点，加上对侵权行为的判断又需要专业技术知识。因此，在知识产权诉讼中无论是当事人对侵权事实证据的提供，还是就已提供的证据进行说服，都比证明有形财产侵权要困难得多。而这一现象的出现，使诉讼中在举证责任的分配上对法官提出更高的要求，法官只有灵活、准确地运用举证责任的转移和倒置规则，才能在诉讼中更好地体现公平原则。
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经济类纠纷。发生这类纠纷多为年轻夫妇。因经济引起的家庭婚姻纠纷有这样几种：一种是家庭理财不民主，开支不透明，无计划。掌管经济的一方花钱随意，不该花的钱乱花，使家庭出现“财政赤字”或明显的“账目不清”，一方有意见，多次提出理财建议而另一方却不采纳引起的家庭纠纷; 另一种是夫妻双方收入差距悬殊，收入高的有优越感，自认为对家庭贡献大，摆架子，颐指气使，而另一方又不服气；有的夫妇双方收入都不错，但管家的奉行的是把一个铜板掰成两半花的“苦行僧“治家之道，把钱看得比命都重要，日常的衣食住行，苏州知识产权律师，合理的、该开销的却抠了又抠，舍不得开销；还有的把对方控制得水泄不通，劳动收入、工资所得，苏州商标侵权律师，高度集中，使另一方长期生活在经济上无发言权、家庭中无地位的极不平等的状态下。还有一种因经济引起的婚姻家庭纠纷是这样的，夫妻的结合是以金钱作基础的或以金钱作交换条件的，他们当初相中对方的是钱而不是人，一旦家里经济状况不如以前了，不能满足自己所需了，苏州专利维权律师，事情就来了，就会生事吵架，甚至闹离婚。也有的是因家里发生意外，如天灾人祸，生疮害病，耗光了家里积蓄不说还负债累累，一方就受不住了。这种人只能同欢乐，不能共患难，他们生来是只知道享受的。
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