什么是凝聚力呢?凝聚力是指有效利用资源、保质保量达成目标的能力,指的是贯彻战略意图,完成预定目标的操作能力。是把企业战略、规划、目标转化成为效益、成果的关键。凝聚力包含完成任务的意愿,完成任务的能力,完成任务的程度。
凝聚力,就个人而言,就是把想做的事做成功的能力。
企业的凝聚力是一个系统、组织和团队。一个企业是一个组织,一个完整的肌体,企业的凝聚力也应该是一个系统、组织和团队的凝聚力。凝聚力是企业管理成败的关键。只要企业有好的管理模式、管理制度,好的带头人,充分调动全体员工的积极性,管理凝聚力就一定会得到大的发挥,企业就一定能创造百年企业的目标。企业要实现“办一流企业、出一流产品、创一流效益”的经营宗旨,解决管理中存在的问题,就必须在员工中打造一流的企业凝聚力。一个凝聚力强的企业,必然有一支高素质的员工队伍,而具有高素质员工队伍的企业,必定是充满希望的企业。
作为一个企业,再伟大的目标与构想,再完美的操作方案,如果不能强有力地执行,终也只能是纸上谈兵。要加强企业凝聚力的建设,就要在组织设置、人员配备及操作流程上有效的结合企业现状,将企业整合成为一个安全、有效、可控的整体,并利用在制度上减少管理漏洞,在目标上设定标准,在落实上有效监督,借此,企业凝聚力度自然就会得到有效提高。
凝聚力差是企业的大内耗,不仅会消耗企业的大量人才、财力,还会错过机会,影响企业的战略规划和发展。要提高企业的凝聚力,首先要从管理上得以体现,用管理的方法来形成企业的整体风格和氛围,后使整个企业和人员都具备这种能力。
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