【致远协同oa人力资源管理考勤管理三|致远oa软件HR管理】
对于不方便实行加班与请休假申请并确认以及异常考勤确认的单位，致远办公系统，可由各部门按月填写部门内员工的考勤情况后提供给人力部门，相关考勤数据均会存储到员工考勤信息中。
存储员工的任职信息、历年的假期限额，历年与历月的考勤情况（加班与调休情况、各假别请休假情况、异常考勤情况）以及员工历次的请假记录。
按日期存储员工的异常考勤数据（包括迟到、早退、旷工、未打卡等），数据由考勤管理人员人工导入或由考勤插件（需另行购买）自动存入。注，一个自然日多支持 8 个异常考勤数据。
【致远协同oa人力资源管理招聘配置一|致远oa软件HR管理】
对岗位人员的招聘需求（新增、扩大和补充编制情况）进行审批，致远OA办公系统，可直接读取岗位配置信息中的任职相关要求，致远，审批通过后招聘需求自动存储到岗位招聘信息中，可面向全单位发布供员工查看以便推荐合适的人才。人力部门记录招聘需求的处理情况直至招聘完成或者取消。
单位内的员工选择正在招聘的岗位，填写所举荐人才的相关信息提交给人力部门，湖北诚佰办公自动化系统，人力部门收到后记录人才的初审、面试、入职、转正等相关信息。
人力部门将应聘者的基本信息（姓名、性别、年龄、学历、简历等）发送给招聘部门主管，由其审阅后决定是否面试并安排面试时间和面试官，人力部门根据招聘部门的要求通知应聘者后回复具体的面试时间、地点及相关说明。
应聘人员在面试前，通过专用帐号进入系统后，填写其基础信息、联系方式、能力技能、家庭成员、社会关系、教育经历、工作经历、培训经历等个人信息，系统自动存储到人员档案信息中（录用后即可自动形成员工档案）。另，已入职员工也可通过填写人员信息登记形成其员工档案（用于系统初始化）。
【致远项目管理方案之立项管理|致远oa项目管理】
项目启动过程的关键流程示例：项目立项申请流程。可以按企业实际管理规范分别配置预立项审批与正式立项审批。通常预立项是指销售合同签订前的业务立项，其后会开展招投标、签署合同等活动。待合同签订后可以对预立项的项目进行正式立项，此刻销售部门会对项目部门进行前期工作交接。项目启动过程的关键流程示例：项目立项申请流程。可以按企业实际管理规范分别配置预立项审批与正式立项审批。通常预立项是指销售合同签订前的业务立项，其后会开展招投标、签署合同等活动。待合同签订后可以对预立项的项目进行正式立项，此刻销售部门会对项目部门进行前期工作交接。
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