有关说明
（一）本标准“注册建造师或其他注册人员”是指取得相应的注册证书并在申请资质企业注册的人员；“持有岗位证书的施工现场管理人员”是指持有国务1,院有关行业部门认可单位颁发的岗位（培训）证书的施工现场管理人员，或按照相关行业标准规定，通过有关部门或行业协会职业能力评价，取得职业能力评价合格证书的人员； “经考核或培训合格的技术工人”是指经国务1,院有关行业部门、地方有关部门以及行业协会考核或培训合格的技术工人。
（二）本标准“企业主要人员”年龄限 60 周岁以下。
（三）本标准要求的职称是指工程序列职称。
（四）1,标准中的“技术工人”包括企业直接聘用的技术工人和企业全资或控股的劳务企业的技术工人。
（五）本标准要求的工程业绩是指申请资质企业依法承揽并独立完成的工程业绩。
（六）本标准“配套工程”含厂/矿区内的自备电站、道路、铁路、通信、各种管网管线和相应建筑物、构筑物等全部配套工程。
（七）本标准的“以上” 、 “以下” 、 “不少于” 、 “超过” 、 “不超过”均包含本数。
（八）1,标准另行制定。
为什么公司能够在这么短的时间内成为企业的依赖呢?究其原因，可以总结为以下几点。
，消费和生产这两对相互作用的因素存在着矛盾统一的关系，当一个事物被生产出来以后，它才可能被消费，如果这个事物没有被生产出来，那么消费就存在于幻想中，就不是实际的消费行为，然而消费又进一步推动了生产的发展，一种被人们所需要的产品在消费的过程中人们会自发的去挖掘产品本身的价值，从而引发了市场对产品生产的需要，从而进一步的推动生产的发展。
公司的诞生也就是在生产和消费相互作用的情况下产生的，内需是推动公司飞速发展的一个重要的原因。
第二，公司出现是源于国家对于资质的管理，国家对于企业资质的管理日益呈现出专业化和程序的复杂化，其实国家也在不断的资质认证的流程，也希望企业能够更轻松的进行资质的认证，方便国家的统一管理，但是显然取得的成效是有限的，因此企业需要武汉公司的帮助。
企业办理1，资质方式也在不断发生变化
1、审批告知承诺制度
2018年10月15日，住房1，，和城乡建设部发布了关于实施建筑业企业资质1，审批告知承诺制的通知，继北京、上海、浙江三省之后，江西、河南、四川、陕西四省也加入了告知承诺制试点行列。
2、资质电子化申报和审批
2018年9月12日，住房1，和城乡建设部发布了关于电子申报和审批建筑工程企业资质的通知，该通知称，从2019年1月1日起，新申请相关资质、1升级、增项、重新核定等事项，住房1，和城乡建设部将不再接受纸质申请材料，实施电子化申报和审批。
3、申请人员指标简化
2018年11月5日，住房1，和城乡建设部发布了关于取消施工企业1，低资质1，标准的现场管理人员指标的通知，当建筑企业首1，次申请资质时，不再评估八大员指标，此时，当建筑公司申请资质时，不再需要配置八大员。
2018年12月22日，住建部发布《关于调整工程监理企业甲1，级资质1，标准注册人员指标的通知》，从2019年2月1日开始，企业在申请工程监理甲1，级资质时，人员只需满足乙级标准即可。也就是甲1，级注册人员指标，从25降到了15。
