劳务派遣资质未签订劳务派遣协议不必然否认交易的真实性，不能以此认定虚开根据《管理办法》第二十二条第二款第（二）项的规定，让他人为自己开具与实际经营业务情况不符的的行为是虚行为。而参照《人民关于适用lt;关于惩治虚开、和出售增值税专用的决定gt;的若干问题的解释》（法发[1996]30号）条的规定，没有货物购销或者没有提供或接受应税劳务而为他人、为自己、让他人为自己、介绍他人开具增值税专用属于“虚开增值税专用”。因此，有无真实应税劳务的发生，是认定劳务派遣用工是否构成虚开的关键。
劳务派遣用工存在哪些原因？
劳务派遣资质总得来说，我不鼓励大家把劳务派遣工作为自己的终身职业，因为我觉得这是没有前途的，除非因为自己年龄、学历等原因无法跳出这个圈子，否则还是趁早离开这个。政治待遇不高。说实话，劳务派遣工就像是一样，在用人单位干着和正式工一样的活，却拿不到较高的工资，劳务派遣资质办理，有的单位工作环境恶劣，派遣工有时候还会受到单位正式职工的排挤和。工资待遇较低。按照劳动合同规定，派遣公司会跟派遣员工签订劳动合同，购买相应保险。另外就是加班、下乡这些一般是由用人单位负责，其余福利待遇都是派遣公司负责。但总得来说，劳务派遣资质，劳务派遣工的工资待遇不是很高，无法和用人单位正式职工相比，有时候还会受到派遣公司的克扣，劳务派遣资质等级，明显不能做到同工同酬。
第三，晋升空间不大。派遣制员工在晋升渠道上不畅通，除了公司制定的晋升规则外，用人单位的晋升渠道也不是很畅通。协管、协警这类工种虽然有晋升渠道，但晋升一般来说比较慢，条件限制多，而且往往还要靠关系。
想经营劳务派遣业务，首先前提条件是，开门做生意的必须是一家公司。至于公司如何注册，想必大家都知道，这里不啰嗦了。这里我们主要讲有了公司之后，如何申办《劳务派遣经营许可证》。
办理《劳务派遣经营许可证》资质，你需要具备以下条件
1、拥有一张注册资本不少于200万元的营业执照；
2、有申请开办劳务派遣组织的报告或者是成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案；
3、有劳务派遣组织的章程并已经制定好了的劳务派遣有关制度；
《劳务派遣经营许可证》资质banli资料
现在我们再来看看申请《劳务派遣经营许可证》资质都需要提交哪些资料：
1、劳务派遣经营许可申请书；
2、营业执照；
3、公司章程以及验资报告或者财务审计报告；
4、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
5、法定代表人的身fen证明；
6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
7、其他许可部门要求提供的资料。
《劳务派遣经营许可证》办理流程
1、劳务派遣组织具备法人资格后，依照有关规定，准备资料，向当地劳动和社会保障局提出申请，报送全部申请资料；
2、当地劳动和社会保障局窗口工作人员初步审核材料，材料不齐，会一次性通知补齐材料并说明理由。材料齐备，向申请者发出受理通知书。
3、当地劳动和社会保障局自接到申请之日内20个工作日进行审核；对符合条件的，核发《劳务派遣经营许可证》。对不予批准的，劳务派遣资质办理多少钱，通知申请者，并说明理由。
《劳务派遣经营许可证》zizhi办理注意事项
1.办理《劳务派遣经营许可证》，需要实地核查地址，且制度上墙！
2.所有人员需要购买社bao，出具she保花名册及证明！
3.管理人员所需要的软件，现场考核需要查看！
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