现代市场机制下，高学历不等于高能力。国内传统的教学模式教育出来的未必是适用的人才，将理论知识与实际相结合还是一个漫长的磨合期，企业出于对人才的渴求，企业沙漠穿越拓展，往往通过培训获取员工
户外拓展从实际活动中考察了员工的思考能力、行动能力、组织能力、交际能力、创新能力等，从员工在活动中的表现可以分析出他们的综合能力值。不同的员工在不同的方面具有较强的能力，员工某方面的潜在能力也可以在活动中被挖掘出来，企业管理层可以根据其特质对其工作进行相应的安排、调整。
由此可以看出，户外拓展是考核企业员工的素质的有效方式之一。
●创造力
企业要发展，创新才是根本的方法。企业的创新需要员工创新意识的支持，户外拓展地满足了员工的自尊心和表现欲望，尝到了创新、行动带来的成就感，自我实现的价值激发了员工的积极性与创造力，充分释放了潜能。
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拓展培训对个人的好处 ：认识自身潜能，自信心，改进自身形象克服心理惰性，完善性格结构，磨练战胜困难的意志调试身心，提高解决问题的能力学习欣赏别人，学会关心他人助人为乐，关爱生命和自然情感沟通和表达能，人际关系趋向和谐。
拓展培训对组织的好处：
使员工进一步明确和认同组织目标，组织的凝聚力树立相互配合、相互支持的团队精神和整体意识改善人际关系；有效提高团队执行力，激发团队士气与活力，提高责任意识，激发团队士气与活力；放松身心，银川沙漠穿越，缓解员工工作压力；拉近员工之间的距离，融洽企业内部人际关系，形成积极向上的组织气氛。
宁夏银川沙漠徒步，沙漠高峰体验，沙漠特训；素拓，团建，户外拓展，室内拓展，趣味团建；休闲旅游，聚会沙龙， 相亲活动 联谊活动 、公司团建、家庭团建、户外拓展的意义：个人发展和激发这个训练营引发出个人力量承诺于个人成长、发掘与发展，腾格里沙漠穿越露营，它激励人无论是在个人生活方面和职业生涯里为他们要创造的结果完全负责任，它推动人们活出生命力、热诚、乐观，户外拓展开发并加强核心价值和原则，让大部分的人去体验诚信、诚实、负责任、尊重、信任。领导才能和指导户外拓展能发掘出作为所包含的素质，例如承诺、理想、同理心、积极聆听、热情、诚信和模范，训练营会增进和加强这些素质，并让年轻人学会协作与支持并且激发他们达到所追求的成果。创意和解决问题户外拓展增进问题解决的创意，它带出固定信念和假设限制了人们的思维和约束可能性的发生，整个拓展的开发参加者所拥有的创作潜能，它协助他们找出方法来确认和克服有限制性的信念这个课程也加强团队动力、团队作用和沟通如何可以增加或阻挡创新的思维。
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