第三，你应该学会遇到问题并思考问题。在回顾自己的成长过程中，老师们检查了他们与学校团队的默契，并感受到了对当前时间紧迫性的短期把握。在工作中，我们需要看到差异，适应差异，协调差异，利用差异，相互学习差异的差异，不要被表面现象困扰，有些印象实际上是主观妄想，你需要耐心等待智慧，通过分析，判断，充分理解其本质，通过组织协调实现目标，通过沟通和沟通建立双赢局面。第四，知识和技能只是有形资本，意志和精神是无形的力量。扩大训练的项目对人们的身体素质要求不高，更多的是心理挑战。因此，有些人称之为“小游戏，理由”。更准确地说，扩张是一种情感和经验。这是一项运动，测试人们的意志和智慧，挖掘人们的潜力，培养团队合作精神。他们每个人都在思想和精神上给予每个人新的超越，重新认识自我并理解生活活动。在扩展训练中，我学会了如何在逆境中生存，并让我明白一个人的能力是有限的，意志和精神的力量是无限的。
扩大集团建设对于公司来说是非常必要的，它表明这是非常有益的。它不仅在自我激励，自我挑战，团队合作等方面有了很大的提高，而且学会了思考和行动的方法和策略，并获得了许多难得的生活情感，成为将持续一生的精神财富。集团建设的扩展是企业团队凝聚力的建立，部门与部门沟通的润滑剂，以及员工更深入沟通的媒介。如果贵公司的员工不同意周末旅行团，那么贵公司的业务问题就变得非常严重。集团建设的扩张是什么？团队建设在特殊培训中的扩展称为体验式培训，具有实现理想目的的体验感，期望的结果。体验式培训是一个直接认识，接受，尊重和应用当今所的知识和能力的过程。它特别适合处理生活中的重要事物。它尊重人们在尊重下的深刻信仰和态度，并深深植根于内心的情感，沉重的价值观或相当困难的人类主体！
1.首先将所有成员分成两组，每组选择一个项目作为主题，如:文具，水果; （如果有更多新人，公司可以直接使用名称）2。因此，只有通过规划总体目标和方向，我们才能以一半的努力获得两倍的结果。每个小组成员根据自己的小组选择主题，为自己取一个名字（例如，:选择水果作为香蕉，苹果，菠萝的主题码）;另一组应该注意彼此的花名;户外开发团队4.两组成员站在两边，然后暗中同意做出一个守护;寿;户外开发团队5.准备完毕后，主持人播放了一段音乐，当音乐停止时，所有普通会员都必须跪下，只剩下双方的守架，两枪必须快速拼出来喊出来赢得回合的另一方代码。
