小游戏4
游戏四站
一，游戏类型：团队合作类型2，游戏目的：让学生强烈意识到充分沟通，实现团队目标
重要意义：制度和修订制度规则
三，游戏介绍：整个团队成员排成一排，此时你们每个人都相当于一个站，当教练将7位数字信息卡交给后一个伙伴时，你用自己的聪明才智来将此数字信息传递给个合作伙伴。当合作伙伴收到信息时，他必须迅速举手并将纸上的信息写入前台培训师！在穿越流沙河的过程中，一旦团队成员身体的任何部分接触到河流（即垫子外面的地面），所有穿越河流的团队成员和垫子将被冲回到出发地区并安全到达。游戏有四轮，我们将在信息传输过程中制定一些限制规则。四，游戏规则：项目开始后（所谓项目开始指的是教练的开始，从合作伙伴开始的信息开始的那一刻）
1.不能说话2.不能回头3.背部伙伴的任何部分都不能超过肩部的横截面和前身的无限延伸面。 （正面和背面标准应参考某个项目的正面，例如白板，靠近白板，远离白板。）4。在扩张的道路上，我们一直伴随着凌峰，秉承诚信，拓展行业发展，拓展信息是沟通和沟通的平台。当信息到达合作伙伴的正面时，合作伙伴必须快速手势并将信息交给白板附近的教练，时间将是举手的后期限
5.不能转移纸条和静止纸条
6.项目的终解释和管辖权属于培训师（为了清楚地解释，一些有争议的方法与我们培训的整个中心一致，偏差是错误的）
7.轮时间≤2分钟（给出8分钟的讨论时间，然后再回来继续PK）
第二轮：先前的规则继续生效，并添加了新规则：
8.轮中的所有方法都不能再使用了9.不能传球和投掷任何物品10.第二轮时间≤1分钟（给出7分钟的讨论时间，然后再回来继续PK）第三轮：以上规则继续生效，新规增加11.轮，第二轮所有方法都不能使用12.第三轮时间≤40秒（给出6分钟的讨论时间，然后再回来继续PK）第四轮：上述规则继续生效，新规则增加13.轮所有方法都不可用14.对接不能离开地面15.第四轮时间≤20秒（给出5分钟的讨论时间，然后再回来继续PK）
对于人力资源，公司的团队建设活动很熟悉。每次团体旅行时，老板都要考虑成本，看效果，而我们的人力资源规划这类活动也是头疼，也无奈。然后交给一些专业的扩张公司来做。次或第二次仍然是新鲜的，感觉很好。这太累了。每个人仍然不欣赏，抱怨雇用员工的休息时间来做这种毫无意义的活动，好留在家里和家人共度时光。然后把它交给旅行社。公司旅行怎么样？我相信每个人都经历过，旅行社的方式是绕过一个景点，然后拉团队到某个地方吃饭，然后找个酒店睡觉，好吧。结果，我打得不好，我吃得不好，我睡不好，而且工作人员还在抱怨。我们活动的组织者正在思考：我花时间，精力帮助你组织活动，让你快乐，让你放松，打开你的工作，调整你的心态，你是如此不受重视，是谁？我们的一般公司集团通常可以想到什么都不吃，唱K，或在野外烧烤，或找到别墅家庭等等。工作人员几乎没有接受它，但没有什么新的，不符合老板的要求。如果你想做别的事情，那么计划真的需要一些时间。然而，这里花了很多时间，其他重要的东西或其他东西必须定时处理，真的很头疼。有许多基于经验的扩张公司，如CS野外游戏和户外生存游戏。仍然很少有公司真正做专业的团队建设。体验式培训或扩展也可以达到相关效果和相关要求。但有一个词：“累”！消耗体力，对于城市白领来说，办公室坐了很长时间，走出去吓唬体验发展是一件好事。当然，每个人都有更好的选择，可以吃得好，玩得开心。这是我们活动组织者的使命。宁夏灵峰集团选择了当地场馆，每个场地都经过了检查和体验。现在我们已经设置了5个点，我们专注于体验。每支队伍都会得到一个鼓和一个球，每个队友都会在鼓上拉一根绳子。
在我们的情况下，我们不仅吃饭，睡觉，玩耍，还让每个人都吃得好，睡得好，玩得好，并为团队活动增添娱乐元素，会让每个人更轻松愉快。当然，我们不仅仅是饮食，饮酒，饮酒，而且集体建设活动的主题也不容错过，但我们已经放弃了传统的扩张，并加入了一些新的想法。规则说明1，向玩家随机发卡，每人2-3张，面朝下面对面，请求无法翻过指示。
体验同理心，建立团队合作意识，相互支持;建立积极有效的合作关系，建立团队共赢的信念;发现团队问题，培养团队技能，改进团队管理方法;户外发展增强了工作责任和勇于迎接挑战，激发创造性思维;放松自然中的精神，释放压力，调整心态。提高团队意识，改善协作方法和团队管理技能。改善团队成员的沟通，增进相互理解，信任和责任感，提高团队意识和亲和力。增强面对困难和挑战的勇气和信心，克服心理惰性，培养积极进取的工作态度。加强部门之间的沟通和协作，建立全球概念，全局感和相互服务意识。2，岛上只能同时站2人，超过2人正在过河两队，所有队员和垫子都会被冲回起跑区。
团队是扩展培训的培训对象，团队建设是扩展培训的目的。虽然培训行业的发展现在很受欢迎，但由于他们理解的单一渠道，接触机会较少，很多人对扩展培训存在一些误解。军事道路发展的重点是扩展和培训十年。在扩展培训开始和发展之后，它在扩展培训行业具有一定的性。如果采取旅游态度参加扩展培训，培训效果肯定会不尽如人意。扩展培训的重点是培训，而不仅仅是游戏和旅游。项目的安排，教师的分配以及基地的选择必须根据培训的目的来确定。我们可以穿们的旅游培训，因为在风景区建有许多基地。您可以在训练后享受大自然，不仅是为了训练目的，也是为了欣赏大自然的美丽风景。每个人每轮使用一句话来描述他收到的话，既不是让他找到，也是为了给他的同胞提示。当您选择扩展培训计划时，您必须注意培训的目的，并为团队的当前情况选择正确的扩展。
