团建游戏【二】
项目2：盲目阵列是对组织遇到无能为力问题时组织及其成员的表现的测试。测试团队在异常状态下解决复杂问题的能力，团队的决策和组织能力，团队成员协作完成任务的能力，突出有效沟通的技能以及准确传达信息的重要性。规划要求项目时间：10分钟，40分钟，50分钟。项目4：桥梁建设是一个团队合作项目，将在指丶定时间内完成桥梁的设计和生产，而无需充分沟通。场地要求：更多的开放空间（室内/室外）需要道具：2-4根绳索（总长15-20米，长度3-5米）是的，眼罩：玩家数量加上2-3个场景向您介绍，我们要挑战的项目叫做盲阵，这是一个团队合作项目。现在我们处在一个陌生的地方，因为我们所有人都因为浓雾而迷失，所以我们所有人都必须戴上眼罩。为了摆脱这个奇怪的区域，我们必须首先完成一项重要的任务，即使用给定的材料来完成图形创作，这对我们的团队来说是一个重要的挑战。目标描述在的40分钟内，请将绳索围起来形成一个区域较大的广场，并且所有玩家在广场的四边相对均匀分布。规则说明1.请在活动开始前带上每个眉毛带上眼罩。在组织者开始之前检查眼罩的佩戴情况。 2.活动期间不要取下眼罩或偷看。如果你把它拿走或偷看它会让每个人失去体验这个项目的意义; 3.如果广场已经完工，请所有队员将绳子放在地上;
团建游戏【九】
第9项：士兵
这名士兵是一个团队PK项目。将团队成员分为三个角色：指挥官，指挥官和士兵。通过模拟两个小队之间的战斗，团队理解同理心，理性分工和有效执行。
项目时间：10分钟，45分钟，30-45分钟
场地要求：更多的开放空间（室内/室外）
需要道具：弹力球/垫子/椅子/护目镜/旗帜/战场区域的物品
场景导入
女士们，先生们，我们挑战的项目名称叫做士兵。
我们是君的表演，在前进的道路上，我们遇到了敌人，狭窄的道路遇到了勇敢的胜利，在公共战场上，我们需要对抗。
接下来，我们将开始这场激烈的对抗，结果将取决于球队的智慧。
目标说明
使用出色的指挥和执行来按照规定击败规定区域内的敌人。
规则解释
团队成员扮演三个角色：指挥官，指挥官和士兵。在模拟战场上与其他团队作战。大的一群士兵在规定的时间内在战场上幸存下来。
2.根据角色要求，每个团队分为3个小团队，每个团队派一个小团队参与。
3，角色职责:
指挥官：指挥士兵攻击敌人
数量：1人
要求：回到战场，坐在战场外，指挥士兵通过指挥官传递的战斗报告，避开雷声（垫子），击中（弹力球），攻击敌人。
指挥官：将战场情况传递给指挥官
数量：2人
要求：面对战场和指挥官，传递战斗报告，不能说话。
士兵：你必须按照指挥官的指挥行动。
人数：2-3人
要求：看不到（戴眼罩），不能说话
其余非参与者是观察员，观察员不能发言，在讨论阶段提供简要评论。
4，游戏规则：
前两轮有两名士兵，后一轮有三名士兵。它被敌人并被敌人。直接击中对方是有效的，不计算在内。雷霆与;
三轮比赛：
轮第4分钟，第2轮仅获胜分（3.2.1）（3.2）4分，有弹跳点（3.2.1）（3.2），第3轮6分，有弹跳奖励积分（3.2.1）（3.2）在旗帜上加1点。
户外开发不同于一般团队建设。其主要作用是调动员工的积极性。它通常适合在短暂的假期后组织，并尽可能使用工作日去户外。这会让每个人都感到“嘿?？日出工作，或公司组织！这很好。”如果是安排每个人出去的休息日，很多员工会抱怨“做什么?你想去或不拉我？为什么要休息一天！”同样的事情只是因为旅行时间不对将造成如此大的差距！更不用说在此过程中存在各种问题。团队成员需要在60秒内分散各种卡片以查明规则并按顺序排列卡片。当你来到这个地方时，你需要组织每个人玩游戏以提供公司凝聚力。这是一个句子。除非您正在招聘人力资源作为综合小，否则组织这种大规模的户外开发活动。还是需要找一个特殊的“户外开发公司”来帮助您规划。不仅可以节省您的精力，而且您将自己了解成本，但它可以为您节省金钱！选择户外扩张公司时，一定要找到一家有声誉的公司。小公司往往服务质量差，其他方面会使旅行体验大大减少......
企业为什么要注重员工户外拓展培训？
拓展训练，从字面上去解释为船要离港招集船员的旗语，在后来被人们解释为：一艘小船在暴风雨来临之际抛锚起航，投向未知的旅程，去迎接一次次没有未来的挑战。
一. 拓展训练的特征
1、拓展训练的所有项目都以体验活动为主，引发参训人员的情感、意志和潜能，要求学员全身心的投入到体验活动中。
2、拓展训练的项目都是个人挑战和团队协作的项目，培养学员良好的团队协作精神和个人潜能的充分发挥。
3、拓展训练是一个自我教育的过程，训练师把内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚，活动中一般不进行讲述，也不参与讨论，充分尊重学员的主体地位和主观能动性。规划要求项目时间：10分钟，40分钟，30分钟场地要求：更多的开放空间（室内/室外）需要道具：2-4根绳子（总长15-20米，长度3-5米），眼罩：玩家人数是2-3场景导入女士们，先生们，我们将挑战的项目是DevilKing。在训练后由训练师作引导，主要让学员自己来讲，达到了自我反省和自我教育的目的。
二. 拓展训练的价值
1、拓展训练是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程，通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格。
2、拓展训练能够使参训成员更深刻地体验个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏的动力，使团队更富凝聚力。
3、拓展训练使参训人员能显著的提高：自身潜能，增强自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发想象力与创造力，提高解决问题的能力；认识团队的作用，增进对集体活动的参与意识与责任心；改善人际关系，更融洽地与团队合作。
4、拓展训练给公司带来的收益：为受训公司的选拔与录用提供一定的依据，达到认同团队、融入团队的目的。加深员工对企业文化的理解，增加员工对企业的归属感；培养团队合作精神，培养主动沟通、主动配合的工作方式，培养团队协作精神。
为什么“拓展训练”能有如此的魅力呢？项目时间：10分钟，45分钟，30-45分钟场地要求：更多的开放空间（室内/室外）需要道具：弹力球/垫子/椅子/护目镜/旗帜/战场区域的物品场景导入女士们，先生们，我们挑战的项目名称叫做士兵。在企业培训中通常联想到的是各类培训班，实际上，知识和技能都是有形的资本，而意志和精神则是无形的力量。在实际生活和工作中，动手能力和意志的坚定、坚韧往往比书本的知识更为有效和实用。这就是拓展训练的真正意义。
钱给不够，又不处在上升期，不靠各种团建拉拢员工，各种拉练，人都跑光了。人心都散了，团队不好带啊
