劳动合同法对劳务派遣是如何规定的？
一、劳务派遣的定义
劳务派遣1又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，全南县许可证，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。
二、劳动合同法对劳务派遣的规定
（一）劳务派遣单位对劳动者的义务
劳务派遣单位对劳动者有以下应尽的义务2：
1.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况；
2.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；
3.劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议，劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任；
4.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者；
5.劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬；
6.劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
（二）用工单位对被派遣劳动者的义务
用工单位应当履行下列义务3：
1.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；
2.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；
3.支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；
4.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；
5.连续用工的，实行正常的工资调整机制。
用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
三、被派遣劳动者享有的权利
被派遣劳动者享有的权利有以下几个方面：4
1.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地规定的di工资标准，劳务派遣许可证，向其按月支付报酬；
2.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行；
3.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利：用工单位应当按照同工同酬原则，道路运输许可证，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法，用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定；
4.被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，建筑资质许可证，维护自身的合法权益。
四、对劳务派遣单位、用工单位违反《劳动合同法》规定的处罚
《中华人民共和国劳动合同法》5第92条规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违fa行为，没收违fa所得，并处违fa所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违fa所得的，可以处五万元以下的罚款。
劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
请问如何办理医liao器械经营许可证？
第三类医liao器械，目前仍按原来的申办要求办理经营许可证，即《医liao器械经营企业许可证管理办法》及各地的实施细则。
第二类医liao器械经营备案
（一）自2014年6月1日起，从事第二类医liao器械经营的，经营企业应填写第二类医liao器械经营备案表（见附件4），向所在地设区的市级食品药品监督管理部门备案，并提交符合第二类医liao器械经营备案材料要求（见附件5）的备案材料。
接收医liao器械经营备案材料的设区的市级食品药品监督管理部门应当场对备案材料完整性进行核对，符合规定条件的予以备案，发给第二类医liao器械经营备案凭证（见附件6）。
第二类医liao器械经营备案凭证的备案号编号规则为：XX食药监械经营备XXXXXXXX号。其中：di一位X代表备案部门所在地省、自治区、直辖市的中文简称，第二位X代表所在地设区的市级行政区域的中文简称，第三到六位X代表4位数备案年份，第七到十位X代表4位数备案流水号。
（二）2014年6月1日前已取得第二类医liao器械经营许可的，不需重新办理备案。经营许可证到期需继续从事经营的，应办理备案。
2014年6月1日前已受理第二类医liao器械经营许可申请的，受理的食品药品监督管理部门通知企业按照新规定办理备案。
（三）经营《关于公布di一批不需申请〈医liao器械经营企业许可证〉的第二类医liao器械产品名录的通知》（国食药监市〔2005〕239号）和《关于公布第二批不需申请〈医liao器械经营企业许可证〉的第二类医liao器械产品名录的通知》（国食药监市〔2011〕462号）目录中医liao器械的经营企业应办理备案。
第二类医liao器械经营备案材料要求
1.第二类医liao器械经营备案表；
2.企业营业执照复印件；
3.企业法定代表人或者负责ren、质量负责人的身份、学历、职chen证明复印件；
4.企业组织机构与部门设置说明；
5.企业经营地址、库房地址的地理位置图、平面图（注明实际使用面积）、房屋产权证明文件或者租赁协议（附房屋产权证明文件）复印件；
6.企业经营设施和设备目录；
7.企业经营质量管理制度、工作程序等文件目录；
8.经办人授权证明；
9.其他证明材料。
备案材料应完整、清晰，使用A4纸打印装订并附有目录，复印件加盖公章后与电子版
一并提交。
劳务派遣经营许可证申请条件申请劳务派遣经营许可证的，应当符合下列条件： （一）有确定的企业名称和经营范围 （二）有符合法律、法规规定的章程 （三）注册资本不得少于200万元 （四）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施 （五）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。 （六）法律、行政法规规定的其他条件劳务派遣经营许可证申请材料 1申请单位的法人zheng明文件 2法人身份zheng明材料 3公司概况 4公司章程扫描件（工商局调档章程） 5自然人股东身份zheng明材料 6注册资金证明（经会计师事务所验资的文本或上年度审计报告原件及复印件) 7工作规则：包括内部管理规章和工作制度 8固定场地使用证明（经房产行政部门鉴证的合同或物业管理合同） 9租赁合同 10劳务派遣机构服务章程，包括机构性质、开展服务的方式、服务内容、收费标准等 其他政府部门规定需要的有关申请材料。 劳务派遣经营许可证申请流程审核标准： 1、申办材料齐全、规范、有效。 2、申请单位必须符合《劳务派遣行政许可实施办法》、《劳务派遣暂行规定》。 3、公司当天提供资料当天提交审核 提交材料初审时间――2工作日 (由贵公司材料盖章后) 受理时间――10工作日左右 (由材料初审受理 起) 取证时间――0.5工作日 劳务派遣经营许可证注意事项公司的申请条件是否满足要求 专职人员配置问题 办公地与经营地址问题 申请报告怎么写 是否允许有外资股份 什么类型的公司能申请 都可以申请什么业务 验资或审计报告
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