主播培训目的及流程1、培训主播的目的是为了更好的帮助主播快速的熟悉整个工作流程，网络直播运营，让主播明确的知道做一个主播要做些什么？怎么去做？如何才能做得更好？
2、培训流程
详细培训流程及培训课件请参见对应的网络主播培训文档。四、主播的拉新、留存、促活、转化四部曲1、主播的拉新
这个和星探及经纪这块的同事关联比较大，直播如何运营，签约主播当然是越多越好。主播拉新（招聘）相关文档请参见网络主播星探培训课程文档。
2、主播的留存率
星探部门的同事把主播招聘签约进来之后，接下来就是主播的培训了，主播培训关系到主播的留存率的问题。主播留存率计算公式：流失率=流失数量/招聘数量。比如本月实际招聘/签约主播数量为10个，截止下个月月底，这10个人里面，有5个人不做了。那么流失率为50%，以此类推，这个是次月留存率。P.s：按照行业来看，主播成长期为低需要2个月以上，因此，新主播流失率可以按照2个月的时间来计算。
直播运营
直播运营主播数量
我们先从主播数量上面分析，一般来说，一个正常运营的主播公会或者，下面的主播数量是比较稳定的，而后台收益往往和有效开播的主播数量正成正比，这个月有效开播的主播数量越多，直播运营公司，后台收益数据会越高，反之亦然。那么运营人员就要清楚的知道，影响后台收益的影响因素之一就是「有效开播的主播数量」，你不妨可以去在某个时间节点对比一下，比如：春节前后，开学季，以及毕业季前后一个月左右的数据做个对比。你就能明显的看得出来，有效开播的主播数量影响了后台的收益。为什么会造成这种情况呢？春节放假回去过年了，开学了，假期兼职的主播上学去了，然后毕业季这边又新增了大量的新主播，从某种程度上又增加了后台流水及收益。直播运营
直播运营首先，直播是一个互联网行业，围绕直播所展开的工作也是属于互联网行业，比如，十堰直播运营，传媒公司下面的直播业务，主播经纪业务，以及短视频业务都同属互联网行业。鄙人才疏学浅，2011年开始进入互联网领域，是从移动互联网运营岗位接触运营的，迄今为止，已然有7年时间的运营经验。那么，本文将从数据分析的层面来和大家剖析在做直播相关运营工作的事情我们都是怎么做数据分析的，以及如何从数据分析中发现、分析、解决问题。直播运营
网络直播运营-中企服集团录播-十堰直播运营由中企服（西安）实业集团有限公司提供。中企服（西安）实业集团有限公司为客户提供“网络营销,财税咨询,体系认证,科创项目申报,法律服务”等业务，公司拥有“中企服”等品牌，专注于其它等行业。，在西安市高新区沣惠南路泰华金贸国际7号楼20层的名声不错。欢迎来电垂询，联系人：何坤。同时本公司还是从事西安录播产品，电商录播产品，录播产品规格的服务商，欢迎来电咨询。
