04关注机构的口碑：
考核业界有没有学生的不好的新闻，学生对培训机构的认可程度怎么样，这种机构把精力放在了学生身上的机构，才是做教育的应有态度。
05看学员的就业率和就业质量：
学员的就业率和就业质量在很大程度上反映出一家培训机构的课程研发是否和企业的实际需求相一致，让学员能学以致用是培训学校的基本目标。一定要辨别下真实的就业薪资和就业承诺，很多培训机构只是口头承诺就业或者在就业保证方面玩了一些文字游戏。
条件二
参考计数器算法条件二实现。
算法升级
可以看到实现漏桶算法的话需要每隔interval时间都要另外一条线程去遍历所key的value去做递减操作，那么有没有什么办法可以省略这一步呢。是肯定有。
12345678910111213 if(存在key){ value--； if（（nowTime-lastUPDAteTime）gt;interval）{ value=value-（nowTime-lastUpdateTime）/interval*step; lastUpdateTime=nowTime; } if(valuelt;=0){ 不能访问 } }else{ 添加key，南京软件培训，设置value为limit； lastUpdateTime=nowTime； }
令牌桶算法核心思想
令牌桶算法呢，恰恰是和漏桶算法相反的一个算法，培训，不过还是推荐你使用这个。这个算法的原理我不讲，我觉得聪明的你看了伪代码就明白了。
涉及变量
接口（key）
时间单位（expire）
允许访问多少次（limit）
递增间隔时间（interval）
递增步长（step）
当前可访问次数（value）
key的访问时间（lastUpdateTime）
当前时间（nowTime）（参照漏桶算法需要注意的点）
条件一线程一：
12345678 if(存在key){ value ； if(valuegt;=limit){ 不能访问 } }else{ 添加key，设置value为limit }
线程二：
123 while(过去interval时间){ 所有key的value step }
您是否预期对数据库模式进行大量更改？如果您期望对数据库模式进行大量更改，就像移动应用程序、实时分析、内容管理系统等经常发生的情况一样，那么NoSQL解决方案可能就是一种方法。
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