体验式培训就是利用活动或者情景模拟为载体，来达到训练或者自我提升的目的。运用较广的就是单位拓展活动，下面【河南聚力企业管理咨询有限公司】来带大家具体的了解一下吧。
很多人曾参加公司内外的一些单位拓展活动，比如信任背摔、断桥等活动体验。体验式培训的另外一种形式就情景模拟，比如为了让新入司的员工感受营销员拜访的辛苦，成研院新员工培训项目中专门配置了寿险销售体验的课程，让新员工在一个陌生的地方做关于保险的市场调研，从中经历被客户冷眼、拒绝的辛酸和完成任务的成就感。
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公司里的员工每天干着枯燥的工作，所以公司就会举办单位拓展活动，下面我就给大家介绍一下。
人们在参与培训活动前，都会先对其所产生的价值进行一个判断，确定后，会列出时间表，挑选方案等进行规划，而近些年比较流行的户外拓展培训，其对提高员工的团队精神等价值受到各企业的肯定，不少朋友在参加前会想了解户外河南拓展训练的流程有哪些?
河南聚力企业管理咨询有限公司策划出有趣，质量高的单位拓展活动，只为让您放松心情，身心愉悦。
如何让参训者获得感悟、启发，并以组织学习的方式获得个人和团队的改善、进步的契机是作为单位拓展活动重要的任务。下面【河南聚力企业管理咨询有限公司】来带大家具体的了解一下吧。
体验：此乃过程的开端。参加者投入一项活动，并以观察、表达和行动的形式进行。这种初始的体验是整个过程的基础。
分享：有了体验以后，很重要的就是，参加者要与其它体验过或观察过相同活动的人分享他们的感受或观察结果。
交流：分享个人的感受只是开始。循环的关键部分则是把这些分享的东西结合起来。与其它参加者探讨、交流以及反映自己的内在感悟，并从中获得新的启示。
整合：按理性、逻辑的程序，从经历中总结出原则或归纳提取出精华。并以一定的方式（如制定、修改团队共同认可的行动准则、策略、方法等）加以整合，以帮助参加者进一步定义和认清体验中得出的成果，并结合未来情景进行理论至行为的内化。
【河南聚力企业管理咨询有限公司】秉承“以客户需求为中心、以客户满意为目标”的服务理念，“专注、、诚信、负责、创新、共赢”的企业精神为您提供单位拓展活动项目，欢迎您的咨询。
