软件开发者的工作不是“写代码”，而是解决业务问题，“采用的新框架”常常不能解决业务问题。我们与人一起工作，只是有时候写代码而已，所以人际关系是这份工作的重要组成部分。软件开发人员也是人，他们和所有人一样都会受到认知偏差的影响。可以读读关于认知偏差、FAE(fundamental attribution error，基本归因错误)、特别是Kahneman 的书。“别人”写的代码几乎总是无法理解或着写得很差，但并不总是因为代码真的写得不好。有时候这些“别人”就是过去的我们。lt;/pgt;lt;pgt;有时候在不改变代码的情况下也能解决问题。每一个新框架的出现，是因为前端开发者面临的问题我们没有理想的解决方案。每一个成功的新框架都有其创新之处，所以得想想“这个框架/库如何改变我们的工作”这个问题。
在选择软件开发公司的过程中，了解方式就是直接进行实地考察，这种方式能直观的了解软件开发公司的服务质量与态度，同时深入了解对方的背景，并在谈话的过程中，昌吉软件开发，从话语里了解专业程度和开发历史，以及从软件开发公司的办公地点，判断对方的是否拥有一定的实力，并综合自己的感官，得出一个结论。软件定制开发与现成的不同之处就是可以看不到产品，而如果要深一步了解对方的研发实力，还有一种就是看软件开发公司给别的用户定制编写的方案，计算机软件开发，从这里可以知道这家软件开发公司的研发经验与实力，以及对客户的责任态度，并从中寻找适合自己的一些方案，再从中看看对方有否做过自己要定制的这类型管理软件。
1.开发人员的工作不是“编写代码”，软件开发外包，而是解决业务问题，而且经常“使用新框架”并不能解决业务问题。
2.我们与人合作，软件开发公司，只是有时候写代码，所以人际关系是工作的重要组成部分。
3.开发人员也是人，也受到与其他人相同的认知错误的影响。尤其要阅读关于偏见，FAE和Kahneman的书。
4.每个新的框架都出现，原因是我们没有理想的解决方案来解决前端开发人员所面临的问题。每个新的成功框架都是有趣的方向，所以想想“这个框架/库能够为我的工作带来什么变化”。
5.开发者不只是编写代码，而是参与开发过程。因此，如果公司正在使用敏捷开发，那么你必须认真对待敏捷开发，或至少尊重敏捷开发。
6.代码审查是软件开发过程的重要组成部分。如果你不在意代码审查，你可能不能成为好的软件开发人员。
7.作为开发人员，我们对我们部署的代码负责。我们也承担道德责任。不要做不道德的东西。
8.用户是人。我们的产品和我们的失败可能直接影响到他们的生活，考虑你的行为的后果。
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