职业装是为办公需要而的服装。职业装设计时需依据客户的要求，接合职业特征、团队文化、岁数结构、体格特征、穿着习性等，从服装的色彩、面料、款型、造型、配搭等各方面考量，文化衫，提供设计方案，为主顾打造富于内涵及品位的全新职业形象。职业装在提高企业形象，展览企业文化内涵起了积极效用。
1、职业装为了避免积储飞溅的酸液侵入，防酸服上普通不应有明衣袋。不透气防酸职业装为排汗调节体温而留的通气孔在腋下、背部、胯部内侧，免得外部异物或酸液进入。尽可能减损带、绊等何必要的扮饰，免得在褶缝处积储酸液或关碍办公。
2、职业装要避免酸液从服装与身体的接合部位、服装之间、服装与其它个体防护装之间浸入。
3、双手用力拉扯接缝两侧的服料，接缝不应拉脱，透气型防酸舒迪工作服的缝线不应脱断，不透气防酸工作服的接缝不应脱胶。
职业装创造企业的文化：成功企业的经验告诉咱们一家具有形象的企业更容易在商海的竞赛中脱颖而出。形象可以转化为企业在商场和客户面前的取胜法宝。女装职业装按样式分，有西装、夹克、套装、制服等差别，一般来说，西装、套装是办公室人员的日常穿戴，公司职员大都为工装，文化衫公司，不过现在一些企业按一致着装规范定制职业装女装，以方便一致要求。工作服与一般服装的大区别就在于工作服的科技含量。所谓科技含量是指要契合人体科学，穿着舒适、有用和服装的功用。因此不论是成衣，还是面料，在工作服这个领域里。
工作服表现的是公司和品牌的形象，即便是免费派送，文化衫厂家，也要让用户觉得想穿，能够穿得久。所以工作服的质量必定要有确保，要挑选做工精密的公司，文化衫设计，假如仅仅寻求报价上的优势，那只会使T恤衫的层次下降，连带你想推销的商品也下降了。别的广告衫的尺寸疑问也应留意。每个广告衫定做公司的工作服尺寸通常都不相同。
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