当时我国职业装推广的现状及趋势现状是什么呢？首要，中国职业装的出产出售情况是：大多数以出产型为主，中产物多以原有的零售批发为代表。在零售商场面对国外品牌进入、消费者着装休闲化、职业装的需求成倍增长进程中不断跟进的企业和品牌，虽在出产技能上有必定的优势，但还没有做到专业水准。仅凭品牌度来拓宽商场，在中国职业装商场的初期期间或许还可以，但跟着采购商的老练，既有零售又有职业服的品牌不会坚持太久，缘由主要是零售的定位和职业装的定位抵触，客户群穿插的对立无法用同一品牌来处置，虽然可以用原品牌做零售，用子品牌做职业装，但职业装作为服装范畴的一专业分支，需求全身心的去投入资本和精力，去打听职业服的特色，并及时跟进职业服的前沿时髦和科技，才干取得成效。职业制服是某一种行为体现自己的行业特点，并有别于其他行业而特别设计的着装。
当然，要在CIS中包括一套完整、科学的制服设计方案是比较困难的，因为许多CIS方案是由平面设计师来完成，而一个的平面设计师则未必通晓服装的设计；衬衫的套装也起到画龙点睛的作用，可以根据套装的颜色来选择衬衫。相同的道理，一位服装设计师同样未必熟悉企业CIS的策划和运作，往往只考虑到服装的美观性，而忽视了整个企业营销或管理中的许多复杂因素；所以，在整个企业形象策划中，制服形象这一重要环节便被放置于一个真空地带，由此造成了很多企业制服雷同，缺乏个性，与整体CI脱节的现象。 由此可见，制服企业应当加强在企业形象策划方面的建设，在与客户的洽谈中，必须让客户感觉到我们不但懂服装，而且在企业的整体CI形象策划方面也是行家里手，这样才能将制服企业与普通的服装企业之间的不同之处体现出来。
工作服定制需要注意的一些细节
工作服在提高企业品牌形象，展现企业文化底蕴起了积极主动功效。此外，工作服有宣传的作用，比如许多服务业的职工都衣着印着本企业LOGO和字体大小的工作制服，走到哪里全是一个流动的广告宣传。
定制工作服选择好面料
用于和商业界人员制做工作服的面料，理应尽量地选择精湛上品的东西。在一般状况之中，秉着既经济实惠，又美观大方体面地的战略方针，理应优先选择考虑到纯羊毛、全棉、棉毛、麻棉、毛麻、毛涤等面料。纯羊毛、全棉、纯亚麻等面料，不但材质天然，并且吸潮、透气性、貼身、舒服、外观设计美观大方、穿在的身上看起来比较。经济发展标准如能容许，工作服定制生产厂家提议应对于此事给予优先选择考虑到。棉毛、麻棉、毛麻、毛涤这些，皆归属于混纺布面料。有专门的研究机构、院校系科、博览会（如德国科隆）、设计中心（如日本NUC“日本制服中心”）、所、室，和专门店、专门公司。与前面一种相比，他们能够 说成一种委屈求全的选择。他们大多数垂悬、笔挺、牢固、抗撕裂、耐磨损，在价钱上较为划算，因此经济实惠。
