我们可以知道传统级差制度特点是它包括有：零售毛利、级差奖、领导奖金、分红和福利。作为一种特有的制度形式，传统级差制度曾经对直销企业的发展起过相当的积极作用：
1、注重销售与团队管理；
2、组织稳定、业绩与收入逐步同步攀升；
3、中高层收入丰厚
河南卓伟软件科技有限公司目前产品涵盖三大领域多种类型，具体如下：一、金融结算系统类：直销系统、结算商城、以太坊代币数字交易货币、挖矿算力。二、社交软件类：聊天、直播系统、短视频、技能共享等。2012年推出金融结算系统asp
双轨制：
双轨制直销系统是以双轨制组织架构开发的系统软件；它即满足双轨制组织架构也在双轨奖金制度比其他的系统软件更具有优势。双轨制度(Binary Plan)俗称两条腿走路的制度。与多腿制行销方式相比，双轨制的优点是“上下级互动互助，符合了直销深度工作的理念，充分发挥团队的力量达到成功”。双轨制直销制度和传统的阶梯制(级差制)有很大不同。?
级差制度是与双轨制一起并列为常见的两种奖金制度之一，级差制度注重以销售产品为主导，以销售产品见长，考查业绩以销售产品为主，奖金主要来源是销售产品的提成。级差制的优势就是团队一旦建立起来，就可以享受稳定的长期的不在职收入，特别对于高阶经销商，更可以享受稳定大高收入。
级差制直销奖金主要分为两类：
1、销售奖金。就是通过销售产品而获取销售利润。这部分奖金因为销售量的不同而有所差别；
2、领导奖金。就是用“代数”来计算（每一代业绩是指小组业绩而非个人业绩）用于对在组织管理和辅导方面的奖金。所以也叫组织辅导奖。级差制是一种鼓励销售产品的制度。因此设置了较高的个人责任额和小组责任额。在级差制中要想获得高收入就必须不断地扩大销售额。
