分盘直销制度,分盘式直销奖金简介：
有众多的分盘制度，现在举例如下： 分盘制大体的运行是：按照一层8个人，二层4个人，三层2个人，四层1个人的这种网络结构，一共15个人算一个盘。从刚开始的七个人开始，这七人来时置于个盘的二三四层，大家每个人都来推荐人，合力把层的8个位置填满，这8个人的顺序先来后到，从左到右，15个人满盘，开始分盘，盘主（上边的人，即第四层的人）拿到一定数额的奖金，依据该人的推荐人，进入推荐人所在的高一个级别的盘的下边8个位置其中一个。原来的盘中的人按推荐人的数量、入盘的先后顺序依次分到两个同级别的盘中，大家继续努力，合理推荐人补满自己所在的盘的下边的空位。这个过程，其实就是谁推荐的人多，谁就有机会占据下一次分盘的盘主的位置。只要一满盘，就可以随推荐人进入下一级别的盘中。下一个级别的盘的奖金情况是这样的：一层的人不拿奖金，二三四层的人每有一个自己的推荐人进入该盘的8个位置其中之一，就有机会拿到奖金，没向上移动一层，同样拿奖金，同样补满空位，拿奖金分盘。直到升入完级别的盘，拿更多的奖金。
我们可以知道传统级差制度特点是它包括有：零售毛利、级差奖、领导奖金、分红和福利。作为一种特有的制度形式，传统级差制度曾经对直销企业的发展起过相当的积极作用：
1、注重销售与团队管理；
2、组织稳定、业绩与收入逐步同步攀升；
3、中高层收入丰厚
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设计直销系统软件的优势大家了解多少？那接下来小编就来给大家讲解一下。那小编也不吝啬了为大家讲解一下这方面的知识。下面就是这方面的介绍我们一起来看一下吧。
数字化
在系统中，有生意指标。一款设计直销系统软件系统将各类信息数字化以便于更好地进行总结规划。
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