级差制直销奖金主要分为两类:
1、销售奖金。就是通过销售产品而获取销售利润。这部分奖金因为销售量的不同而有所差别;
2、领导奖金。就是用“代数”来计算(每一代业绩是指小组业绩而非个人业绩)用于对在组织管理和辅导方面的奖金。所以也叫组织辅导奖。级差制是一种鼓励销售产品的制度。因此设置了较高的个人责任额和小组责任额。在级差制中要想获得高收入就必须不断地扩大销售额。
我们可以知道传统级差制度特点是它包括有:零售毛利、级差奖、领导奖金、分红和福利。作为一种特有的制度形式,传统级差制度曾经对直销企业的发展起过相当的积极作用:
1、注重销售与团队管理;
2、组织稳定、业绩与收入逐步同步攀升;
3、中高层收入丰厚
河南卓伟软件科技有限公司目前产品涵盖三大领域多种类型,具体如下:一、金融结算系统类:直销系统、结算商城、以太坊代币数字交易货币、挖矿算力。二、社交软件类:聊天、直播系统、短视频、技能共享等。2012年推出金融结算系统asp
太阳线直销制度起源:
起源于50-60年代 其制度出台是符合五六十年代美国商业起步发展,物资相对较少的卖方市场,但社会贫富差距仍存在较大鸿沟,平凡人想通过自己的双手勤奋努力改变生活,从而介入商品流通领域从事分销,形成以公司(卖方)为主导,以推销获利为主的个人致富模式,将自己的收入建立在不断扩大的消费群体上。
河南卓伟软件科技有限公司目前产品涵盖三大领域多种类型,具体如下:一、金融结算系统类:直销系统、结算商城、以太坊代币数字交易货币、挖矿算力。二、社交软件类:聊天、直播系统、短视频、技能共享等。2012年推出金融结算系统asp。