按照本条一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条一款规定的时限内提交工伤认定申请，如何鉴定工伤，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。工伤鉴定是指如果员工出现了工伤申请工伤赔偿而向有关部门申请评定伤残的等级或者工伤程度的鉴定。申请工伤赔偿之前必须要进行工行鉴定确定赔偿的标准，否则无法获得相应的赔偿。
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基中支付：（一）工伤的医费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医补助金；（八）因工的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工补助金；（九）劳动能力鉴定费。
工伤等级赔偿标准如下：一级到四级伤残待遇标准：1、一次性伤残补助金：一级到四级伤残分别为27、25、23、21个月本人工资。2、一到四级伤残按月享受伤残津贴，按月支付分别为本人工资的90％，85％，80％，75％。五级、3、六级伤残待遇标准：1、一次性伤残补助金：五级18个月；六级16个月。2、伤残津贴：五级本人工资70％；六级本人工资60％。七级到十级伤残待遇：一次性伤残补助金本人工资：七级13个月；八级11个月；九级9个月；十级7个月。
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