北欧人认为包装设计是他们生活的组成部分，美国人以之为赚钱的工具，日本人则认为设计是民族生存的手段。由于日本是一个岛国，自然资源相对贫乏，出口电器便成了它的重要经济来源。此时，设计的优劣直接关系到国家的经济命脉，以致日本设计受到的关注。
学科交叉化时间推至90年代，设计又面临新的形势。在此之前，各行业的界限相对比较清晰，分工明确。进入90年代后，各行业之间的界限产生模糊。这个现象所受到的xxx刺激是设计师遇到问题不能按照产品的类别进行硬性分割。在设计时，他们必须注意设计对象与其它产品之间的关系，必须要跨出设计对象的设计范围来考虑问题。如设计杯子，不是单纯以是否符合人体工程学或以优美的造型为标准，山东视觉设计，而要考虑它在什么场合使用，要让杯子能与周围的环境相适应。随着设计师考虑的设计范围日趋增大．出现了以品种分类的边缘的模糊化问题，各类学科也有了互相兼容的现象，即学科的交叉化。这是现代设计的重要趋势。
什么是CI设计?
什么是CI设计?
具体地说，就是指企业的经营理念、文化素质、经营方针、产品开发、商品流通等有关企业经营的所有因素。从信息这一观点出发，从文化，形象、传播的角度来进行筛选，找出企业具有的潜在力，找出他的存在价值及美的价值，加以整合，使他在信息社会环境中转换为有效的标识。这种开发以及设计的行为就叫“CI”
CIS，作为企业形象识别系统，理念识别(MnidIdentitv)，简称ML，行为识别(Behavior Identitv)简称BI和视觉识别(VisualIdentity)简称VI。
企业理念识别(MI)
从理论上说，企业的经营理念是企业的，vi视觉设计，是企业哲学、企业精神的集中表现。同时，也是整个企业识别系统的和依据。企业的经营理念要反映企业存在的社会价值，企业追求的目标以及企业的经营这些内容，通过尽可能用简明确切的、能为企业内外乐意接受的、易懂易记的语句来表达。
企业行为识别(BI)
企业比以往任何时候都需要统一的、集中的V设计传播，个性和身份的识别因此显得由为重要。VI设计能够使企业的形象高度统一，使企业的视觉传播资源充分利用，达到的品牌传播效果。企业可以通过 VI设计对内征得员工的认同感，归属感，加强企业凝聚力，对外树立企业的整体形象，资源整合，视觉设计师，有控制的将企业的信息传达给受众，通过视觉符码，视觉设计就业，不断的强化受众的意识，从而获得认同。
VI:视觉识别
VI:以标志、标准字、标准色为展开的完整的、系统的视觉表达体系。将上述的企业理
念、企业文化、服务内容、企业规范等抽象概念转换为具体符号，塑造出的企业形象。在CI设计中，视觉识别设计具传播力和力，容易被公众接受，具有重要意义。
VI系统: A.基本要素系统:如企业名称、企业标志、企业造型、标准字、标准色、象征图案、宣传口号等。
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