企业聘用会计人员，在工资之外还要缴纳养老、失业、公积、生育等保险或综合保险，发生意外还有劳保等一系列劳动用工方面的费用支出，有的企业还要考虑吃住、福利等。新劳动合同法实施后，对social insurance要求更严格，还有各种新增补偿等费用，人员成本明显增加。聘请财务公司代理记帐则不会存在这些问题，无需缴纳social insurance，无需考虑福利和可能发生的诸如补偿费用等其他方面费用等。
现在一些新兴代理记账公司，之所以报出令人震惊的低价,根源在于他们将企业的会计业务工作，以月为单位，然后一个会计做上百甚至更多公司的账。相比正规的财务外包企业，其人工成本自然低廉。然而，这样的代理记账工作能满足企业的需要吗?这样的代理记账工作能为企业的成长发展保驾护航吗?
碎片化的、片断式的会计处理，违背了会计工作的本质，使用这种代理记账方式的企业必然有严重的税务风险，甚至对企业的正常经营带来毁灭性的后果。
1.会计不能速成
会计经验不足就会导致不熟悉记账报账业务，仅是根据票ju做账，那么在处理会计业务时，极有可能因为对收到的票ju所代表的具体业务不清楚，随意记入会计账簿，虽然不影响企业的实际支出成本，但是却会为企业带来税收风险。
2.专业经验需要时间的累积
那些新入行的代账公司，在不讨论从业人员的专业素质的情况下，至少在与工商、税务等部门的接触经验上，在解决各种矛盾、问题的实践经验上，与行业前辈相比，有巨大的差距。
1、公司成立之后不管你有没有开始经营，税务局、工商局都认为你开始经营了，所以你要有自己的账本，并开始履行“纳税申报”义务。
2、所设账本不是你自己记的流水账，而是符合要求的会计账簿，并附上符合规定的凭证。需要专业的会计人员来做，所以不少中小企业在请不起会计的情况下，选择代理记账公司。
3、记账和报税是两件事，但相互关联。公司要根据税局给你核定的税种在规定的期限内进行“申报”。而报税和缴税也是两码事，报了税不一定要缴税款。
