财税信息劳务派遣2. 营改增以后，采用劳务派遣多处受限
营改增以后，税务会计，建筑企业是不要采用劳务派遣的。原因如下
（1）选择劳务派遣依然要负担工人的费用。
（2）按照劳动合同法规定，使用的被派遣劳动者数量不得超过企业用工总量的10%。（依照劳动合同法，税务局，用工比例是订立劳动合同文书里使用的被派遣劳动者总和来计算的。）实际上，大部分情况下，工地上劳务派遣的民工往往超过10%，这是不合法的。
（3）依照劳动合同法暂行规定，劳务派遣员工只能在“临时性、辅助性、替代性”岗位任职（临时性，指工作时间不能超过6个月）。这项规定也同样限定使用劳务派遣员工
。
因此，营改增以后，建筑施工企业应当限制或终止使用劳务派遣，亳州税务，与建筑劳务公司合作，走清包工合同形式
。
财税从业人员要看的新政策——?个人所得税
个人所得税
关于办理2020年度个人所得税综合所得汇算清缴事项的公告（税务总局公告2021年第2号）
关于进一步简便优化部分纳税人个人所得税预扣预缴方法的公告（公告2020年9号）
关于完善调整部分纳税人个人所得税预扣预缴方法的公告（公告2020年3号 ）
关于小型微利企业和个体工商户延缓缴纳2020年所得税有关事项的公告（公告2020年0号）
税务总局关于支持新型冠状病毒的疫情防控有关个人所得税政策的公告（ 税务总局公告2020年0号）
一、必须要找一家具备代理记账资质的公司这一点可谓是相当重要了，将来若是在记账服务上出了任何问题，没有资质的会计公司就很容易回避责任，这样肯定会损害公司利益，到时候钱没省反而对了不必要的支出。
二、签订正式委托代理合同时，必须明确双方的权利和义务在合同当中明确双方的权利和义务，以便在以后的实际代理记账过程中出现分歧，可以明确双方的责任，避免不必要的矛盾。
三、一定要跟代理记账公司交接好工作一般而言，公司的原始凭证，会计资料多而且复杂，如果没有跟代理记账公司交接好工作，就会无端增加工作难度，比如重复工作，资料丢失，损毁等。
四、一定要互相留下联系方式很多企业选择了代理记账就不会再设立会计岗位，而是靠公司的会计提供会计服务，对方会计只有在双方约定时间里，注册税务师，提供报表，因此创业者一定要留下联系方式，以便日后咨询和对接工作。
五、自己公司的章和财务章一定要自己保管如果涉及到了要盖章的话，尽量由自己本公司的人负责。并且建议初创业的老板尽量安排稍微懂会计知识的员工和代理记账公司对接工作，会方便很多
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