化妆品微商团队奖励软件

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　　这个阶段的新零售发展都是以概念为主要驱动力的。在这个阶段，谁能抢占新零售的理论制高点，谁就能获得资本关注，赢得巨头的垂青。

　　进入到新的发展阶段后，人们开始更多地关注新零售的落地和应用，以及新零售对于传统行业的深度改造上。可以肯定的是，谁能够有效地利用新零售盈利和变现，谁就能够在下一个阶段占得发展的先机。

　　微商团队奖励系统来做详细讲解：

　　各等级进货及业绩奖励范围参数如下：

　　总部成本价85元

　　联创进货价125元

　　总代进货价165元

　　市代进货价格185元

　　零售价格195元

　　联创业绩范围：

　　1-10000——3%

　　10001-20000——3.5%

　　20001-50000——4%

　　50000以上——5%

　　总代业绩范围：

　　1-10000——2%

　　10001-20000——2.5%

　　其实，新零售早期的发展依然是以流量为主导的，无论是B端，还是C端，新零售的发展模式依然是流量主导的发展模式。

　　当新零售行业的发展进入到十字路口，将会从流量转移到行业上，无论是对行业进行深度赋能，还是对行业进行重塑。其实，新零售的发展开始越来越多地聚焦在行业上。

　　单纯地依靠补贴或烧钱的方式已经无法驱动新零售的发展，如何对行业进行深度改造，改变行业的生产方式和供应方式开始成为考验下一个新零售发展的关键所在。