劳务派遣和人力资源公司区别

随着公司越来越大，一些工作出现了人手不足，领导知道现在派遣公司特别多，又想了解下人力资源公司，问我是不是和劳务派遣公司差不多。我这边也有点模糊，但是觉得这两种肯定有本质的...  随着公司越来越大，一些工作出现了人手不足，领导知道现在派遣公司特别多，又想了解下人力资源公司，问我是不是和劳务派遣公司差不多。我这边也有点模糊，但是觉得这两种肯定有本质的区别....应该是用工模式不一样吧，还有哪些区别？  

 

确实如你所说，人力资源公司和劳务派遣公司有着本质的区别，但是许多人都将两者混为一谈。一些业内人士或者是像金柚网那样的代理公司才知道，两者其实完全不一样。

从审核部门可以看出，劳务派遣属于劳动与社会保障局审批，而人力资源是属于人力资源与社会保障局审批的。重要的运作方式也不一样。

劳务派遣：帮企业工厂招聘员工并且派送员工到工厂去参加工作，你派去的员工给别人干活具体日常归别人管理。但是签劳动合同的是你和员工。然后工厂会付钱给你，而你要给被派遣的员工发工资。劳务派遣公司赚取的是一个工资之间的差价。

人力资源：帮企业招聘员工，但是一般招聘的对象是技术人员、管理人员等少量的企业必需人员。被服务的公司向你支付中介服务费用，后期的员工管理与工资等都与你无关。人力资源公司赚取的是中介服务费用。