年会做什么主题、表演什么节目、做什么游戏、抽什么礼品,吃什么菜……每年年会,都有无数HR、行政朋友们想破脑袋。
今天我们先来讲讲年会主题。古源从自己操作的二案例中,策划,分析了200多条真实企业年会主题,发现大多年会主题,围绕着这10类主题和流行范式。你不妨从 自家公司情况出发,根据每一个范式出一句主题,只要结合一点点精巧的构思和文采,肯定有一句击中你的老板。
加油打气型
每一家公司都希望在来年取得更好的成绩,所以年会主题带一句提气的话再适合不过。这类主题更适合口头化表达,配合很燃的设计画面,具有视觉冲击力。
未来梦想型
梦想和未来是将公司上下联系在一起的纽带。因此,不论是初创公司,还是巨无霸型公司,公关策划公司,都喜欢谈未来、谈梦想。
团结型
凝聚人心是几乎所有年会希望达到的目的之一,因此说出“在一起”,也是不错的方式。这类年会主题的关键词是“齐”、“聚”、“一起”,热热闹闹,来年撸起袖子干。
承上启下型
总结过去,展望未来。承接了过去和将来,显示出公司一脉相承的文化及对未来的愿景。
企业文化型
公司属于强文化型或公司今年特别强调某个理念,希望员工可以在思想和行为上有共同的认知,可以用一句带有公司文化气息的口号作为年会主题。
公司所属行业型
把公司业务和年会主题巧妙结合,加深业务行业印象,这类主题在邀约外宾较多少运用。
大势奋斗目标型
恰逢公司所属行业在巨大变革机会之中或迎合国家某项积极政策,同学会活动策划,用这类再适合不过。要让所有员工感受到身处一艘“大船”上。
名字谐音型
开动你的脑筋,如果公司名字中的一两个字,恰好可以和其他词结合形成一个不错的寓意,那么你将很轻松获得一个很出彩的年会主题。
公司周年型
当年会遇上周年庆的日子,既要体现周年庆又要展现年会,可以在数字的谐音上下些功夫。
突出员工型
也有不少企业认为,员工兢兢业业辛苦一年,年会上他们才应该是主角,因此主题也把“我”的元素突出。这类主题中,也常有把公司隐喻成“舞台”。
公司搞年会,老板要创意,员工要有趣。但,要办好一场年会却不那么容易,每年年会主题策划不知道难倒了多少人。平日里都不是咬文嚼字的文人墨客,到这时候也无奈。
不过今年提前给你准备好了,不必再绞尽脑汁,你要的年会方案都在这里。
取什么年会主题?
年会主题是策划首要解决的任务。策划之前,不妨先看看各大企业往年的年会主题。
小米:去探索、闹天宫、小米喜洋洋
新浪:全员加速 勇往直前、我是咖
阿里:凝聚 开放 争鸣、十年启程 百年阿里
滴滴:出行梦想、海阔天空、星辰大海
美团:平凡之路
京东:科技领未来、新经济新秩序、创新
突破
天猫:就现在 向未来
360:认真玩出YOUNG、NEXT 因你而不同、突围2014
百度:ALL IN、ALL STAR、卓越 成就梦想、只要有你、飞得更高
建议:年会主题要契合企业文化、理念以及展望等。有创意的年会主题固然很重要,但它并不影响具体年会活动的开展,所以不用过于较真取什么主题。
企业年会是员工辛辛苦苦一年的总结,为来年工作提前奠定基调。
企业年会聚集人气、奖励突出员工、鼓舞员工士气、汇报全年业绩,稳定军心。
随着80、90后成为职场主力,公司越来越重视企业文化建设,从人文关怀的角度更深入了解员工、关心员工、回馈员工。年会成为一年一度公司增加员工相互了解,增进感情的方式之一。一年一度的企业年会可以加深员工对企业的感情,增进员工之间的沟通和交流增强员工之间的团队协作意识,创造企业内积极向上的工作氛围,提升员工士气。从而提高公司的工作效率,使公司业绩稳步提升。而对于员工来说,年会是表现自己的好机会,年会是企业和员工难得的交流机会。经过大家一年的共同努力取得的突破、收获,让员工见证、感触到一年来公司带给员工的惊喜、感动、欢乐与付出。通过年会欢乐的气氛将企业的下一年度工作计划,实现目标以及企业文化轻松地氛围贯彻给员工。
通常根据行业特点、公司组织架构、企业文化、年龄构成、季节特点、活动目的、成本预算等,来创意活动主题,以达到举办年会的目的。
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