首先，人的不安全行为：操作人员存在侥幸心理、麻痹大意，以及操作者自身生理和心理的不适，违反劳动纪律和操作规程，进而出现盲目蛮干、简化作业、错装漏装、设备损坏、身体伤害，引发质量安全、劳动安全隐患与事故。
其二，物的不安全状态：使用的设备及作业对象的不稳定状态，机具设备的非完好性、非匹配性，配件的质量低劣和不匹配，进而出现机具设备（如举升器）的带病使用、不匹配机具（如小千斤顶大车）的冒险使用、劣质配件装车等，引发垮塌、坠落、挤压等劳动工伤和质量安全隐患与事故。
其三，环境的不利因素：作业场所周边及外部的不良不利因素，如阴天能见度低、雨天地滑、夏天炎热、冬天寒冷等，进而出现视线不良、站立不稳、心理郁闷、手脚配合不灵、体力下降等症状，引发作业失准等质量安全、打击伤害及滑跌摔伤和触电等劳动工伤隐患和事故。
其四，管理上的缺陷：管理制度的不完善、管理措施的缺陷、管理手段的缺失、管理者的缺位，甚至是个别管理者的违章指挥，进而出现管理和指挥的失灵和失误，引发质量安全和劳动工伤隐患和事故。
