劳务派遣，亦称人力资源派遣，是目前我国被普遍企业所采用的新型用工模式，它是近年中国劳务市场根据市场需求而开办的新的劳务中介服务项目，是一种新的用人方法。用人单位可以根据本身工作和发展需要，通过正规劳务派遣公司，派遣所需要的各类人员（销售人员、文员、普通技工、劳务工等）。实行劳务派遣后，实际用人单位与劳务派遣组织签订《劳务派遣合同》或派遣协议，劳务派遣组织与劳务人员签订《劳动合同》。
人力资源（社保和公积金）外包的好处有哪些，创众公司能给贵司带来的收益如下：
Ⅰ：港澳台、外资企业外包的好处之一通过专业的管理程序与服务，有效地减低企业的风险， 提高员工满意度，越来越多的公司采用人力资源外包的另一个原因在于，企业正面临着法规、政策、金融、技术、公司治理等风险。
Ⅱ：港澳台、外资企业、驻深圳公司的外包的好处之二是通过外包让企业更加专注于自己的核心竞争力。企业自己不用管理只要通过外包全程由创众公司负责。
Ⅲ：人力资源外包的好处之三：降低经营成本，避免风险，通过外包可以提高人力资源的工作效率，减少投资或维护人力资源体系，在处理整个人力资源管理服务的过程中，企业人力资源的管理成本并不仅仅是付给雇员的直接的薪酬福利费用，还包括办公设备的费用、管理费、福利费及员工培训等费用，“利润较大化，成本较小化”是现代企业运作的一条金科玉律，而通过外包，借用外部资源实现成本的较小化。
Ⅳ：外包好处之四：减少事务性工作，企业不用开户，不用走流程，只需提供合作简单资料和员工参保资料。
Ⅰ：港澳台、外资企业外包的好处之一通过专业的管理程序与服务，有效地减低企业的风险， 提高员工满意度，越来越多的公司采用人力资源外包的另一个原因在于，企业正面临着法规、政策、金融、技术、公司治理等风险。
Ⅱ：港澳台、外资企业、驻深圳公司的外包的好处之二是通过外包让企业更加专注于自己的核心竞争力。企业自己不用管理只要通过外包全程由创众公司负责。
Ⅲ：人力资源外包的好处之三：降低经营成本，避免风险，通过外包可以提高人力资源的工作效率，减少投资或维护人力资源体系，在处理整个人力资源管理服务的过程中，企业人力资源的管理成本并不仅仅是付给雇员的直接的薪酬福利费用，还包括办公设备的费用、管理费、福利费及员工培训等费用，“利润较大化，成本较小化”是现代企业运作的一条金科玉律，而通过外包，借用外部资源实现成本的较小化。
Ⅳ：外包好处之四：减少事务性工作，企业不用开户，不用走流程，只需提供合作简单资料和员工参保资料。
社保代理公司如何选择？不过近年来发现有些企业在选择人力资源外包供应商时比较盲目，很轻易就选择了一些小的代理机构操作，这样的风险是很大的，具体就跟大家沟通一下对于小机构存在的风险，选择人力资源外包供应商不仅仅要从经营资质入手，诚信度入手，放心度入手，劳动监察入手，还需要重视其成立时间、企业规模及公司实力等等：
①、款项风险：有些小机构才成立1、2年，甚至刚成立，这样的机构有什么保障，贪图价格的便宜，造成更大损失及风险，而且价格也便宜不了多少，但社保款项数万元，小机构没什么保障，这样能让人放心吗？
②、社保待遇享受不了的风险：小机构可能会挪用社保款项，没有及时买社保而造成的工伤待遇、医疗待遇享受不了的风险；
③、不专业的风险：由于新成立的公司不专业、无经验而造成的隐性风险。
④、经营风险：就几个人在办公，随时跑路，建议客户自己上门实地考察，就什么都清楚了，不要听小机构吹嘘。
⑤、行业风险：现在整个行业竞争激烈，经营时间长的机构有客户基础，新进入的机构无法生存。小机构刚成立，随时会有关门倒闭的风险。
深圳可联系我们帮您代交社保、公积金，全市安全、专业、便捷。
深圳创众劳务派遣有限公司
联系人：文先生
联系电话：0755-33578370，13417310389（24小时咨询热线）
QQ：1742132626 微信号：13417310389
地址：深圳市罗湖区东门华佳广场五楼B506（东门茂业百货对面）
地铁：湖贝站C出口或晒布站A1出口；公交：东门站；
