如今的深圳，仍然存在着许多没有为员工购买社保的单位，其实这种做法我们是十分不鼓励的，不管是何种原因，为员工购买社保是企业用工的责任和义务，没有做到这一点，一旦员工发生工伤这类的不愉快事件，企业遭受的损失更大，而且还面临处罚的危险。
新社保法规定：用人单位要按时足额缴纳社会保险费，未按时足额缴纳的，自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴费数额一倍以上三倍以下的罚款。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以要求人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
我司劳务事务外包提供如下服务：
1、代买工伤、失业、生育、医疗、养老社会保险五险；
2、办理每月社保申报、增减员及员工各项社保待遇的申请；
3、负责职工生育保险（女职工）待遇手续的办理；
4、负责企业工伤事故理赔手续办理；
5、为企业提供社保知识的咨询服务；
6、为企业提供管理免费咨询与建议。
通过社保代理解决以下问题：
一、港澳台或外资驻深圳未注册代表处（分公司）、办事机构，无法合法办理员工社保；
二、企业驻外地分公司、办事机构多、员工分布零散，不能统一管理员工社保公积金；
三、企业规模大，在职员工较多，当地的社保缴费成本高，想办理其他地方成本低社保；
四、企业管理员工社保方面人事务支出高，想把员工社保外包，减轻人事管理支出；
五、一些个体工商户和新注册公司，无法开设社保账户或想把社保公积金外包出去。
一、港澳台或外资驻深圳未注册代表处（分公司）、办事机构，无法合法办理员工社保；
二、企业驻外地分公司、办事机构多、员工分布零散，不能统一管理员工社保公积金；
三、企业规模大，在职员工较多，当地的社保缴费成本高，想办理其他地方成本低社保；
四、企业管理员工社保方面人事务支出高，想把员工社保外包，减轻人事管理支出；
五、一些个体工商户和新注册公司，无法开设社保账户或想把社保公积金外包出去。
哪一些群体（个体）需要社保外包业务呢？
①、各类企业、个体工商户、外国或外国驻苏机构及与之建立劳动关系的劳动者；
②、机关、事业单位、社会团体、民办、非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者；
③、流动就业人员、失业人员、自谋职业及自主创业的劳动者；
④、其他符合政策规定的单位和个人
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深圳创众劳务派遣有限公司
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