股权激励专题课程简介：
如何通过股权设计管理和激励合伙人团队？
如何通过股权激励核心人才，留住公司骨干？
如何通过股权众筹设计融人、融智、融资源？
如何通过股权架构设计，掌控公司的控制权？
如何通过公司顶层设计，做到企业长治久安？
2017年1月11-12日（2天），股权战略专家、泰山管理学院马方院长“手把手”教您利用股权建立一种人、组织、环境高度匹配的自组织管理模式，构建有效的人才激励与约束机制，打造真正的利益命运共同体，使老板从经营管理的具体事务中解脱出来，激活团队，解放老板！
股权激励专题课程收益：
短期：士气提振，人心凝聚，核心高层尽心尽力，勤勉高效；
中期：团队凝聚力及战斗力倍增，业绩大幅提升，估值溢价；
长期：确保公司战略的连贯性，形成卓有成效的公司治理机制。
股权激励专题课程体系：
模块一：股权的概念与价值；
模块二：股权激励的三大模式；
模块三：股权激励的七大要素；
模块四：股权激励的实施；
模块五：股权激励与人性；
模块六：股权结构设计；
模块七：股权结构设计应用；
模块八：公司控制权设计；
模块九：董事会治理；
更多内容请访问泰山管理学院股权激励专题：http://www.tms.org.cn/SRP/。
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