清洁人员因为大多45岁的女人，由于年龄的问题，身体已经步入，没有一家正规的公司会去聘用一个即将退体的中年妇女。
对于一些如清洁、服务性质的工作，因为早起晚归，又需要一些不要面子，有空余时间的人来做。这对于很多中年女人来说，就是一次再就业的机会，劳动没有贵贱之分，清洁工作属于体力劳动，这对于正处于更年期的中年女人来说，正好能强制性的加强运动，提升自身的能力。
如何开心工作？
1首先，我们要提高能力，自己有本事，做起事来就轻松，也就更容易让自己开心起来。2其次，我们还应该注重沟通的技巧，很多时候，沟通顺畅了会让彼此都非常开心。3第三，我们还应该让自己的工作更加细致，这样才能让自己立于不败之地，减少挫折。4第四，我们的心态要好，不要做事情总是好高骛远，而是脚踏实地做好身边的每一件事情。5第五，我们做好每一件事，提高自己的多方面能力，让自己做起工作游刃有余自然会开
不知道从什么时候开始，“清洁整理师”这个职业火起来了？
那清洁整理师到底是做什么的呢？可能很多人会觉得他们就是帮你收拾屋子的，但是他们跟保洁人员又不一样，保洁人员负责的是清洁，你有什么东西，家里有什么东西，保洁阿姨是不管的，只管把这个地方清洁干净，把东西再放回原处；而收纳整理师们则帮你梳理清楚家里都有哪些物品，哪些是不必要的，这些物品放在哪里使用起来更方便。
这样看来，清洁整理师们是为了让我们的家看上去更加井井有条，让生活质量得到进一步的提升。但很多时候，出于多方面的考虑，不可能每个人都会请整理师来家里，这个时候，或许一些收纳产品就可以派上用场了，比如收纳盒、收纳箱、收纳柜之类的，它们能把本来杂乱的物品收纳起来，使居家环境更加整洁。
选人用人原则：1、正心、正行、正德者为上用原则2、管理水平及能力应以初评与试用实操相结合原则3、专才与通才要不同的任用与评测标准原则4、岗位匹配度评测模型化原则，人才测评初评为辅试用为主5、以能定薪原则，不要带有办公室政治色彩6、客观公正用人原则，避免私心私用7、结构化评测与任用原则8、长用与短用相结合的原则9、正才与偏才相结合的原则10、德才兼备原则
人力资源从业者：1、自身德行，正心者才能客观公正2、专业能力3、战略视野与格局4、业务能力5、识别能力6、团队管理能力7、创新能力8、模型设计能力9、演讲能力10、职业化
