文臣武将人才顾问集团是亚太地区猎头品牌综合集成提供商，是国内早使用垂直、细分、专注的PS人才寻访作业模式之一的专业猎头公司，成立于2008年，总部设在广州，原为广州信屹翰宸人才顾问有限公司，目前在北京、上海、深圳、香港、新加坡、成都、长沙、海南等地设立分公司和办事处；拥有自主研发的智能人才匹配搜寻系统，700名资i深猎头顾问；服务区域覆盖全国及东南亚、欧美非洲等地区，与1000多家跨国集团、国内外上市大型公司、快速成长性企业及非营利性组织建立长期合作关系；拥有上千万专业细分并长期保持更新的人才储备库。文臣武将为客户提供了解业务的信息有金融行业猎头公司、建筑类猎头公司、制造业猎头公司、广告猎头公司、传媒猎头公司等。
猎头行业的快速发展让不少人想面试猎头公司，但是有不少面试者总是找不到适合自己的猎头公司。那么如何选择一个适合自己的猎头公司从而做一个能实现自身价值的猎头呢?
1、自我审视
首先在面试猎头公司之前，要进行自我审视。清楚审视自己本身专业学历，工作能力，以及对猎头行业的了解。如果你是刚刚毕业出来实习的新人，对猎头还尚未涉深，建议不要选择大型高i端的猎头公司。
一般较大的猎头公司招聘的猎头标准除了专业，学历，还有阅历，也就是工作经验。所以如果是刚刚出来实习的应聘者，可以选择小型的猎头公司先学习一段时间，增加对猎头行业了解程度，等到对猎头这个职业有自己的见解，或者说在自身能力得到提升的情况下，再去可以选择更加适合自己职业能力的猎头公司。
2、洞察入微
不管你是正要进入猎头行业的人还是已经在猎头行业工作了好几年准备换公司，在面试猎头公司之前都要洞察入微。
所谓洞察入微的意思便是指对要面试的公司有个大概的调查，有关于公司的背景，企业文化，环境等要有所了解，在结合自身能力自我审视基础上，对自己面试这个公司前做一个成败的概算，看自己是否真的适合这个公司所需的人才。
3、了如指掌
面对现在行业的激烈竞争，想要在面试中表现突出并找到一个适合自己的公司除了自我审视，洞察入微以外，还要对现如今的市场需求了如指掌。
猎头行业的需求，市场的形势，都应该调查清楚。如果连行业基本的形势都不了解就去面试，除了成功率低以外，也无法对未来的发展有所保障。尽管市场上所有的公司你未必都能了解细致，但是有一定的了解也有利于面试中突发对此类问题的提问。
在进入一个行业之前，本着对自己未来就业发展的负责，你需要考虑的因素非常多，因此，对行业的前景，市场调查必不可少。
任何行业对于“走心”、“高效”这两个词都是无法拒绝的，尤其猎头行业更是如此。因此，不论你是猎头小白还是猎头大咖，只要秉承着走心、高效的工作态度和状态，那么，总有一天你也会攀登到个人的职业顶峰。
文臣武将人才顾问集团是亚太地区猎头品牌综合集成提供商，是国内早使用垂直、细分、专注的PS人才寻访作业模式之一的专业猎头公司，服务区域覆盖全国及东南亚、欧美非洲等地区，与1000多家跨国集团、国内外上市大型公司、快速成长性企业及非营利性组织建立长期合作关系；拥有上千万专业细分并长期保持更新的人才储备库。文臣武将为客户提供了解业务的信息有金融行业猎头公司、建筑类猎头公司、制造业猎头公司、广告猎头公司、传媒猎头公司哪家好等。
企业选择猎头公司做招聘到底都有哪些优势呢？
广泛：猎头公司是以推荐中高i端人才和寻找为主，因此会拥有一个庞大而丰富的简历库，同时也会有更为广阔的社会资源和人脉资源。
一般对行业有深入的了解，并细致分化到每个顾问负责针对性行业的人才库，而且具有专业性的人才寻访技术。
因此猎头顾问能在人才市场上做到悄无声息，并且能迅速、准确的找到企业所需的目标人才。而且猎头向提供客户所需要的人选后，还会继续搜寻符合条件的人选，以备不时之需和保证期内的储备供应。
文臣武将人才顾问集团是亚太地区猎头品牌综合集成提供商，是国内早使用垂直、细分、专注的PS人才寻访作业模式的专业猎头公司，成立于2008年，总部设在广州，原为广州信屹翰宸人才顾问有限公司，目前在北京、上海、深圳、香港、新加坡、成都、长沙、海南等地设立分公司和办事处我们主要提供：建筑类猎头公司、金融行业猎头公司、传媒类猎头公司、广告行业猎头公司、猎头公司排行榜等等。欢迎前来咨询！
猎头行业的特点：
1.节奏快，压力大。一有客户公司开出一个职位，猎头需要马上做出反应，不要以为你只是在和自己做竞争，还有千千万万的猎头一起和你抢这个case。有时候即使没有case，你的顾问也会要求你不停的拨打coldcall了解候选人信息，向候选人要简历。你一天拔出150个电话，你一天就接触到100个性格不同的人（50个电话是没有接通的），一个性格温和的候选人会让你放松，而一些性格急切，目的性强的候选人会让你非常的有压力，运气再差一些遇到态度恶劣的候选人你也只能把产生的负i面情绪自己消化了。
2.猎头行业门槛低，水平参差不齐。不做赘述了。
3.底薪低，提成高。猎头公司一般向客户公司收取所猎职位年薪15%-35%的佣金。
4.成长速度快，人脉积累爆i炸式增长。相信每一个猎头助理都听过顾问说：“他的朋友的朋友也是你的资源。”
5.对所招职位有更精准的理解，对所专注的行业非常了解。（这两年RPO也是日渐兴盛，感兴趣的朋友可以去了解一下。）对于HR，湖南专业的金融猎头公司，理论上来说，这是一份发展速度非常慢，经验积累靠时间的职业。
很多人觉得HR权i力很大，但其实现在大部分的HR都只是处于事务性层面。猎头所接触到的招聘，只是HR招聘的一个小步骤，HR因为处于甲方，压力自然比猎头小，但是招聘也并不是那么容易简单的。人力资源其他模块（中国特意将人力资源分为6个模块）只要慢慢做进去，精通几块后，你的市场价值也不用细说。现在都说HR要处于战略地位，要懂业务，许多大型企业也采取了人力资源“三支柱”模型。
HRBP也受到很多人的追捧。无论怎样，选择一份合适自己，并且自己喜欢的职业再付出“一点点”努力，结果绝i对不差。选工作也是了解自己的过程，祝福你同学。
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