（一）政府培训。结合家政服务业提质扩容“领跑者”行动试点，“春潮行动”“工会技能培训促就业行动”“巾帼家政服务专项培训工程”等。加大贫困地区转移劳动力培训力度，保障有意愿从事家政服务行业的劳动力能够享有基本的培训。
（二）企业培训。发挥企业在家政培训提升行动中的主体作用，家政行业培训讲师，鼓励企业根据自身实际、客户需求开发特色培训课程体系，在岗培训、脱产培训多种方式开展培训。
（三） 院校培训：依托设置家政服务相关专业的职业院校、普通本科高校，引进消化国i际先i进课程设计和教学管理体系，与政府、企业合作开展家政企业管理和重点技能提高培训。
（四）实训基地培训：依托产教融合实训基地、公共实训基地、企业培训基地等职业技能实训基地，对新进入家政行业的劳动力进行基础技能培训，对“回炉再造”的家政服务员进行技能提升培训，推动学生到家政企业实习实训制度化、规范化，家政行业，提高家政企业职工在岗教育培训覆盖水平和质量。
保障措施
对开展家政培训提升行动积极主动、成效明显的城市，中央相关部门将尽可能在以下方面给予政策激励、支持：
一是支持各地优先将家政龙头企业纳入产教融合型企业建设培育范围。
二是加强产教融合实训基地建设。
三是推动本科院校或职业院校增设家政服务相关专业。
四是所在地符合条件的家政企业通过发行企业债i券进行融资。
五是鼓励家政企业开展境外并购和股权投i资、创业投i资。
六是支持试点地区运用投i资、基i金、担i保等组合工具支持家政企业发展。
七是家政从业人员培训支持政策。
家政培训
在培训形式上，家政行业讲师网，要求将政府培训、企业培训、院校培训、实训基地培训相结合，全i方位地对家政服务人员进行技能提升培训，推动家政服务人员培训制度化、规范化，提高家政企业职工在岗教育培训覆盖水平和质量。各级人民政i府应统筹推进家政劳务输出基地建设、“春潮行动”“工会技能培训促就业行动”“巾帼家政服务专项培训工程”等。通过开展家政培训提升行动，促进各地完善课程设置，推动形成以政府培训为基础、企业培训和实训基地培训为主体、院校培训为支撑的家政人才培训体系，提高家政从业人员的素质，吸引更多劳动者从事家政服务行业。预计2020年底实现100万以上人口的城市家政服务实训能力全覆盖。
家政培训实操训练
一般是将理论和情景模拟教学，专业知识和实际案例相结合的，先讲解家政服务的制度，规范，要领，技巧等，然后让员工进行实际演练，再进行必要的考核，手工编织讲师，考核后，方可上岗。
另外，培训者在培训的过程中，需要注意互动，实践说明，多互动的讲解方式，可以让整个培训过程充满趣味性，不枯燥，这样员工也更加乐于接受，也易达到培训的目的。
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