家政培训
——全国总工会推进实施“工会技能培训促就业行动”，2020年底前培训家政从业人员20万人（次）。
——全国妇联积极配合政府有关部门、企业、基i地，养老家政讲师，组i织开展家政服务员培训，2020年底前培训家政从业人员30万人（次）。
——其他中央部门、各级地方政府通过职业技能培训、劳动力转移培训等多种方式，2020年底前培训家政从业人员150万人（次）。
——全国各类家政企业、职业技能实训基地2020年底前培训家政从业人员300万人（次）。
面向家政行业一线服务员工，母婴家政讲师，建立岗前短期培训机制，面向有意愿提升技能等级的家政服务员，重点开展养老护理、母婴照料、病患照护、残疾人陪护等领域标准化岗位技能培训，适度拓展心理学、医学、营养学、沟通技巧等基础知识。
家政培训
《通知》是对《关于促进家政服务业提质扩容的意见》的进一步落实和细化。6月26日，印发《关于促进家政服务业提质扩容的意见》，提出采取综合支持措施、提高家政从业人员素质等10方面重点任务，旨在解决家政服务行业有效供给不足、行业发展不规范、群众满意度不高等问题。国家发改委的《通知》是对该《意见》的进一步细化与具体政策落实，推动家政服务行业的高质量发展。同时在家政服务人员培训方面，要面向家政行业一线服务员工，建立岗前短期培训机制。养老护理、母婴照料、病患照护、残疾人陪护等领域是开展标准化岗位技能培训的重点领域，《通知》要求在这些领域向家政服务人员适度拓展心理学、医学、营养学、沟通技巧等基础知识。同时，家政讲师培训，为解决我国家政服务业信用缺失问题，《通知》指出，家政企业职业经理人和家政服务人员培训情况将纳入家政服务业信用体系，进而规范家政市场秩序，促进家政服务业健康发展。
（一）政府培训。结合家政服务业提质扩容“领跑者”行动试点，“春潮行动”“工会技能培训促就业行动”“巾帼家政服务专项培训工程”等。加大贫困地区转移劳动力培训力度，保障有意愿从事家政服务行业的劳动力能够享有基本的培训。
（二）企业培训。发挥企业在家政培训提升行动中的主体作用，鼓励企业根据自身实际、客户需求开发特色培训课程体系，在岗培训、脱产培训多种方式开展培训。
（三） 院校培训：依托设置家政服务相关专业的职业院校、普通本科高校，引进消化国i际先i进课程设计和教学管理体系，与政府、企业合作开展家政企业管理和重点技能提高培训。
（四）实训基地培训：依托产教融合实训基地、公共实训基地、企业培训基地等职业技能实训基地，对新进入家政行业的劳动力进行基础技能培训，家政讲师，对“回炉再造”的家政服务员进行技能提升培训，推动学生到家政企业实习实训制度化、规范化，提高家政企业职工在岗教育培训覆盖水平和质量。
保障措施
对开展家政培训提升行动积极主动、成效明显的城市，中央相关部门将尽可能在以下方面给予政策激励、支持：
一是支持各地优先将家政龙头企业纳入产教融合型企业建设培育范围。
二是加强产教融合实训基地建设。
三是推动本科院校或职业院校增设家政服务相关专业。
四是所在地符合条件的家政企业通过发行企业债i券进行融资。
五是鼓励家政企业开展境外并购和股权投i资、创业投i资。
六是支持试点地区运用投i资、基i金、担i保等组合工具支持家政企业发展。
七是家政从业人员培训支持政策。
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