组织必须对其员工进行培训以确保他们理解新的体系以及适用的ISO9001:2015及适用的法律法规和客户要求，以下可能是组织要进行培训的方面：
a) 最高管理者应充分理解质量管理的八大原则，理解自己在质量管理方面所负的领导责任。
b) 管理者认知培训（重点是介绍ISO9001:2015中新的以顾客为关注焦点的模式对企业经营所带来的益处）。
c) 内审员培训（重点是用过程方法进行审核以及现有体系与新的体系之间的变化）。确保他们经过培训且具备资格，按法规及客户的要求及质量目标进行审核。
d) 一般员工的认知（鼓励全员参与并理解ISO9001:2015要求、八大原理、质量方针、质量目标以及监视、测量和改进活动）。
对于全体员工的培训，即对其各自适用的领域和相应的职责，关于过程、程序和质量目标，以及如何通过各自的活动帮助组织实现目标等方面的培训。进行ISO9001质量管理体系内部审核：
对整个QMS进行审核，以便评价体系和过程实施的有效性，以及关于ISO9001：2015及适用的法律法规和客户要求的符合性。