东莞质量管理体系认证深圳ISO9001认证培训办理公司辅导

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品牌: 汉墨咨询-ISO9001认证
东莞质量管理体系认证: 东莞ISO9001认证办理
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东莞ISO9000认证: 深圳ISO9000认证
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产地: 广东 深圳
修改日期: 2020-10-25 20:17
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详细介绍
 奖罚

1、公司员工有下列情形之一者,须给予一定的奖励:

1)对公司业务有特殊贡献者;

    (2)降低公司经营成本者;

3)能事先举报或制止危害公司权益的人或事而使公司免、减损失者;

4)工作勤劳、模范,遵守公司各项规章制度,努力工作并成绩优秀者。

2、奖励种类:

 (1)加薪或职务提升;

 (2)奖金(给予一定数额奖金)。

3、公司员工有下列情形之一者,须给予一定的处罚:

 (1)泄露公司商务机密或谎报事实者;

 (2)有失职或失察事情者;

 (3)浪费、损害公物者;

 (4)品行不端或行为粗暴屡教不改者;

 (5)工作时间打游戏、偷闲、大声喧闹或擅离职守者;

 (6)违反公司规章制度者。

4、处罚种类:

 (1)罚款(处罚一定数额的罚金);

 (2)警告(被警告三次者视为免职);

 (3)免职(免职后永不录用)。

五、签约

 1、员工试用期结束,考核合格者可与公司签订长期劳动合同。

 2、凡与公司签约的员工享有公司规定的一切福利待遇。

六、离职

 1、申请离职人员须提前一个月递交书面报告,并详细填写《员工离职通知书》。

 2、离职人员须办理工作移交和公物移交手续。由公司指定接替人员接收。移交工作应在部门主管监督下进行。

 3、各种移交手续办妥后由部门确认,再由人事部通知财务部进行薪金结算(领取工资日期应为公司发放工资日)。
 
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