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职业资格有用吗？
中国的传统职称考试已逐渐淡出，将由新的专业资格考试取代。资格考试的特点不仅是重学历，而且更注重技能，注重实践操作能力。知识经济时代要求人们仅继续接受新的教育技能培训并学习新知识，才能在竞争激烈的社会中立于不败之地，进入主流社会，进入高水平，并重新确立生活的价值。
1.什么是专业资格？
专业资格是从事特定职业所需的知识，固原培训，技能和能力的基本要求，反映了被许可人运用特定知识，技能和技能来满足专业劳动需求的能力。与学历不同，本研究主要反映学生的学习经历，是文化理论知识水平的证明。
专业资格与专业劳动的具体要求紧密结合，可以更直接，更准确地反映特定职业的实际工作水平和操作规范，以及从事该职业的执照持有者的实际工作能力水平。
2.专业资格的重要性
根据人事部的说法，五年内将在50到100人的专业范围内实施职业资格制度，形成相对完善的职业资格制度。据统计，自1995年以来，全国有150万人参加了各种职业资格考试，其中各种职业资格获得考试的人数超过36万人。实施职业资格证书制度，加强职业资格证书考试，完善专业技术聘任制度，是当前的发展趋势。入世后，职业资格证书制度的实施是人才管理体系逐步与国际接轨的重要任务。近年来，职业资格考试的注册一直在“升温”。如市场营销人员，一级和二级结构工程师，咨询工程师，注册税务代理人，商业文件等，申请人数相对较大。
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2019年培训领域十大发展趋势！
标准化的内容（产品）提供商成为上游的价值链
无论客户需求如何变化，内容都是价值链中的王者。如果没有真实的内容，仅靠学习技术就很难获得客户的认可。我们发现，该行业已逐渐发展出多家专注于内容开发和标准化运营的公司。他们帮助教师完善标准化的课程和产品，注册版权，并出口到其他组织或客户。在互联网时代，它也被称为掌上电脑。
从微笑曲线来看，价值链中的丰富价值是研发和营销，因此这些培训公司将重点放在研发方面，并将产品品牌化，从而占据价值链的高位置。
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拥有许可证才能获得补贴！全国许多省份已经明确规定，职业资格证书可以申请补贴。
1.工人获得证书（专业资格证书，职业技能，特殊职业能力证书，特殊操作证书，培训证书等）时，应按规定给予补助。原则上，每个人每年从事同一职业的次数不得超过3次。水平不可重复。
2.企业的合格员工应参加岗前培训，安全技能培训，转岗培训或初级工人，中级工人，技术人员，技术人员培训，并为职工提供职业培训补贴或补贴。符合规定的技能。
2017年，人力资源和社会保障部发布了《关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》，明确指出：
同时，符合以下条件的企业职工可以申请技能提升补贴：
（一）依法参加失业保险，积累失业保险金36个月（含36个月）以上。
（2）自2017年1月1日起，获得初级（5级），中级（四年级），（三年级）职业资格证书或职业技能。
截至目前，山东，浙江，四川，海南，湖北，安徽等省均已发布明确声明，持有职业资格证书即可申请证书补贴。
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