驻马店起重设备安装专业承包一二三级资质代办理流程材料

产品编号:49076602 修改时间:2024-04-17 17:45 发布IP:1.194.18.42 访问统计:1次
所属公司: 河南中弗工程咨询有限公司 更多产品
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产地: 直辖市电子元器件
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 代办全河南省建筑企业资质,人员,资质升级,新办,增项转让   联系电话155-1555-2798
 
起重设备安装工程专业承包资质分为一级、二级、三级
申请三级资质必备条件
一、净资产150万元以上
二、人员要求
(1)技术负责人具有5年以上从事工程施工技术管理工作经历,且具有工程序列中级以上职称;电气、机械等专业中级以上职称人员不少于2人,且专业齐全。
(2)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于3人,且安全员、机械员等人员齐全。
(3)经考核或培训合格的工人不少于10人,其中起重信号司索工不少于2人、建筑起重机械安装拆卸工不少于6人、电工不少于1人。
资质办理需要提交的资料
1、营业执照正副本复印件
2、法人身份证及一寸照片8张
3、报告、公司章程
4、租房协议
5、产权证明
6、业绩合同
7、代码证正副本、银行开户许可证
8、企业购买机械设备的、
9、企业已参保人员提供参保证明
10、公章、法人章
11、技术和财务负责人职称证,身份证复印件及照片;企业有职称人员提供职称证及身份证复印件
14.1一级资质标准
14.1.1企业资产净资产800万元以上。
14.1.2企业主要人员
(1)技术负责人具有10年以上从事工程施工技术管理工作经历,且具有工程序列高级职称;电气、机械等专业中级以上职称人员不少于8人,且专业齐全。
(2)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于15人,且安全员、机械员等人员齐全。
(3)经考核或培训合格的工人不少于30人,其中起重信号司索工不少于6人、建筑起重机械安装拆卸工不少于18人、电工不少于3人。
14.1.3企业工程业绩
近5年承担过下列2类中的1类工程,工程质量合格。
(1)累计安装拆卸1600千牛?米以上塔式起重机8台次;
(2)累计安装拆卸100吨以上门式起重机8台次。
14.2二级资质标准
14.2.1企业资产净资产400万元以上。
14.2.2企业主要人员
(1)技术负责人具有8年以上从事工程施工技术管理工作经历,且具有工程序列中级以上职称;电气、机械等专业中级以上职称人员不少于4人,且专业齐全。(2)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于6人,且安全员、机械员等人员齐全。
(3)经考核或培训合格的工人不少于20人,其中起重信号司索工不少于4人、建筑起重机械安装拆卸工不少于12人、电工不少于2人。
14.2.3企业工程业绩
近5年承担过下列2类中的1类工程,工程质量合格。
(1)累计安装拆卸600千牛?米以上塔式起重机8台次;
(2)累计安装拆卸50吨以上门式起重机8台次。
14.3三级资质标准
14.3.1企业资产净资产150万元以上。
14.3.2企业主人员
(1)技术负责人具有5年以上从事工程施工技术管理工作经历,且具有工程序列中级以上职称;电气、机械等专业中级以上职称人员不少于2人,且专业齐全。
(2)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于3人,且安全员、机械员等人员齐全。
(3)经考核或培训合格的工人不少于10人,其中起重信号司索工不少于2人、建筑起重机械安装拆卸工不少于6人、电工不少于1人。
(4)技术负责人主持完成过本类别资质二级以上标准要求的工程业绩不少于2项。
14.4承包工程范围
14.4.1一级资质可承担塔式起重机、各类施工升降机和门式起重机的安装与拆卸。
14.4.2二级资质可承担3150千牛?米以下塔式起重机、各类施工升降机和门式起重机的安装与拆卸。
14.4.3三级资质可承担800千牛?米以下塔式起重机、各类施工升降机和门式起重机的安装与拆卸。
14.1一级资质标准
14.1.1企业资产净资产800万元以上。
14.1.2企业主要人员
(1)技术负责人具有10年以上从事工程施工技术管理工作经历,且具有工程序列高级职称;电气、机械等专业中级以上职称人员不少于8人,且专业齐全。
(2)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于15人,且安全员、机械员等人员齐全。
(3)经考核或培训合格的工人不少于30人,其中起重信号司索工不少于6人、建筑起重机械安装拆卸工不少于18人、电工不少于3人。
14.1.3企业工程业绩
近5年承担过下列2类中的1类工程,工程质量合格。
(1)累计安装拆卸1600千牛?米以上塔式起重机8台次;
(2)累计安装拆卸100吨以上门式起重机8台次。
14.2二级资质标准
14.2.1企业资产净资产400万元以上。
14.2.2企业主要人员
(1)技术负责人具有8年以上从事工程施工技术管理工作经历,且具有工程序列中级以上职称;电气、机械等专业中级以上职称人员不少于4人,且专业齐全。(2)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于6人,且安全员、机械员等人员齐全。
(3)经考核或培训合格的工人不少于20人,其中起重信号司索工不少于4人、建筑起重机械安装拆卸工不少于12人、电工不少于2人。
14.2.3企业工程业绩
近5年承担过下列2类中的1类工程,工程质量合格。
(1)累计安装拆卸600千牛?米以上塔式起重机8台次;
(2)累计安装拆卸50吨以上门式起重机8台次。
14.3三级资质标准
14.3.1企业资产净资产150万元以上。
14.3.2企业主人员
(1)技术负责人具有5年以上从事工程施工技术管理工作经历,且具有工程序列中级以上职称;电气、机械等专业中级以上职称人员不少于2人,且专业齐全。
(2)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于3人,且安全员、机械员等人员齐全。
(3)经考核或培训合格的工人不少于10人,其中起重信号司索工不少于2人、建筑起重机械安装拆卸工不少于6人、电工不少于1人。
(4)技术负责人主持完成过本类别资质二级以上标准要求的工程业绩不少于2项。
14.4承包工程范围
14.4.1一级资质可承担塔式起重机、各类施工升降机和门式起重机的安装与拆卸。
14.4.2二级资质可承担3150千牛?米以下塔式起重机、各类施工升降机和门式起重机的安装与拆卸。
14.4.3三级资质可承担800千牛?米以下塔式起重机、各类施工升降机和门式起重机的安装与拆卸。
企业资质升级申请、增项不予批准的情况
取得建筑业企业资质的企业,申请资质升级、资质增项,在申请之日起前一年内有下列情形之一的,资质许可机关不予批准企业资质升级申请和增项申请:
(一)超越本企业资质等级或以其他企业的名义承揽工程,或允许其他企业或个人以本企业的名义承揽工程的;
(二)与建设单位或企业之间相互串通投标,或以行贿等不正当手段谋取中标的;
(三)未取得施工许可证擅自施工的;
(四)将承包的工程转包或违法分包的;
(五)违反国家工程建设强制性标准的;
(六)发生过较大生产安全事故或者发生过两起以上一般生产安全事故的;
(七)恶意拖欠分包企业工程款或者农民工工资的;
(八)隐瞒或谎报、拖延报告工程质量安全事故或破坏事故现场、阻碍对事故调查的;
(九)按照国家法律、法规和标准规定需要持证上岗的技术工种的作业人员未取得证书上岗,情节严重的;
(十)未依法履行工程质量保修义务或拖延履行保修义务,造成严重后果的;
(十一)涂改、倒卖、出租、出借或者以其他形式非法转让建筑业企业资质证书;
(十二)其它违反法律、法规的行为。
 
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网易体育12月3日报道:
 
据《纽约时报》记者马克-斯泰恩报道,NBA正在考虑给未来赛程改革中的季中锦标赛一项特殊的奖励,就是获胜者可以赢得一个额外的选秀权。
 
 
 
此前,NBA就在积极讨论将在2020-21赛季实施新的赛程改革,措施有减少常规赛场次、东西部决赛新的对阵模式、季后赛名额新的准入方式等等。
 
还有一项重大改革就是赛季中设立锦标赛,为了想让各支球队和球员们欢迎这个比赛,考虑的奖励方式有更多的奖金、将锦标赛战绩带入常规赛排名等等。
 
 
斯泰恩报道说联盟正在考虑让锦标赛的获胜者获得一个额外的选秀权,“来自联盟的消息表明,NBA潜在的赛季中的锦标赛,各种构成部分都在讨论阶段,有一个刺激球队积极参与的想法就是,让锦标赛的获胜者获得一个额外的选秀权。”
 
但这样的奖励措施能否收到应有的效果,还很难说。因为参赛的主体是球员,选秀权的奖励对于球员的激励效果很小。即便是更多的奖金激励,对于收入本身就相当丰厚的NBA球员来说,作用也不是太大。
 
还有一点,NBA选秀权的根本机制是让战绩差的球队赢得更好的选秀机会,从而提高球队的实力。如果锦标赛的获胜者多获得一个选秀权,对于选秀的机制理念是一个颠覆性的改变。
 
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